人事助理（实习生）

岗位职责

岗位说明：

1.协助招聘工作

负责协助招聘配置专员进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。拓展招聘渠道合作，如招聘网站、猎头公司等，以确保招聘工作的顺利进行。

2.协助培训与人才发展

负责协助组织公司内部培训活动，包括但不限于员工入职培训、岗位培训、职业发展培训等。与培训师、部门负责人等进行协调，确保培训计划的顺利实施。

3.管理员工档案

负责管理员工档案，包括员工个人信息、合同、培训记录等形成电子档案。确保员工档案的准确性和完整性，并及时更新档案信息。

4.员工考勤管理

  负责公司各部门、劳务外包人员考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

5.其他工作

5.1负责公司职称评定、人才社区及公寓管理、人才申报工作；

5.2完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 学历要求

本科及以上学历（接收应届生），人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。

2. 技能要求

2.1 熟悉人力资源管理的基本理论和实践，了解劳动法律法规；

2.2 具备良好的沟通协调能力，能与不同层级的员工进行有效的沟通；

2.3 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作任务；

2.4 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

3. 经验要求

熟悉人力资源六大板块内容及工作流程和操作。

职业发展：人力资源（六大板块中专业方向）专员