总经理

岗位职责

1、股东会、董事会各项工作文件的起草、实施和督办；2、参与股东会重大投资事项；3、及时汇报董事长关注的公司经营信息和工作进展情况；4、负责董事会的安排、组织、记录和会议决议事项的督办；5、完成董事长交办的其他工作；6、总经办的日常工作，负责协调总经理与各部门的沟通管理工作7、安排公司重要客户的接待工作；8、负责总经理办公会的安排、组织、记录和会议决议事项的督办；9、负责对外联系政府职能部门，保持公司与相关部门的良好关系；10、拟订、完善、修订公司行政、后勤、人事等基本制度；11、制度执行情况考察；12、按5S办公室管理标准来管理行政后勤办公室；13、审核办公用品、后勤物资的采购、分配等；14、审核管理车辆使用情况；15、负责行政后勤事务工作；16、负责企业文化建设工作；17、控制行政后勤成本工作；18、负责协调法律顾问，全面防范公*律风险；19、严格执行公司合同签审、管理流程；20、规范公司合同文本；21、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用、考核及配置，对不合格的员工进行淘汰；22、负责员工劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，负责解决公司劳动争议和纠纷；23、负责办理员工的各项社会保险等工作；24、负责制订人力资源相关管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训计划和人事部工作程序，经公司批准后组织实施；25、负责员工日常考勤、转正、异动、晋升、奖惩等具体人事事务，督查公司劳动纪律的执行；26、协同用人部门，组织对员工进行入职培训、操作技能培训和安全教育培训；27、根据地区人力市场工资水平，建立完善公司薪酬体系和绩效考核体