西南大区总监-Y9860C

岗位职责

岗位职责：1、运营指标：对所辖大区业绩指标完成率和利润率作为第一责任人； 2、业务指标：核心工作为大客户管理及客情维护，大区范围内新客户开发数量和质量全面管理督导，与中央市场部和大区推广省区推广岗位等共同打造所辖区域样板医院打造（三级医院）； 3、团队建设：人员编制——根据大区编制，积极优选人才，月度到岗率达到90%以上，并对团队满编高度负责；培育与赋能——确保省区月度回款完成率达到80%以上的省区数量至少占大区60%以上； 岗位胜任： 1、统招本科，医学、药学、市场营销专业优先，有中成药、精细化招商经验； 2、26-36岁，红黄外向性格； 3、具备较强的“选用育留”技能，在团队招聘优选及带教培育有15人以上成功经验 4、区域核心城市驻地，保证可以月度出差省区各省城、重点地级市等十五天以上 5、对大区市场规划详实可行，对精细化运营有深刻的理解认知，有足够大客户资源 6、具备扎实的团队管理技能，注重过程管理和市场协访，产品演讲推广能力优 7、自驱力、自我管理能力较突出，有危机意识 8、善于向上向下沟通、横向沟通，擅长并乐于协同增效，有持续学习和精进的习惯所属部门：医疗服务营销部