1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。

2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.。

3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 

4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 

5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 

6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

补充说明：

1、最好拥有酒店或旅游管理的大本科学位或文凭； 

2、最少两年5星级酒店房务总监或经理工作经验； 

3、必须具有良好的解决问题、行...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

补充说明：

1、工商管理，旅游管理等专业本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上餐饮行业同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；...

1、全面负责温泉部的经营管理。

2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。

3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。

4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。

5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

补充说明：

1、年龄30-48岁，男女不限，旅游、酒店管理或相关专业大专以上学历，具有3年以上同岗位工作经验。

2、熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程，具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。