1、基本工资+提成，综合待遇8000以上，上不封顶做得越多拿得越多；

2、节日礼品、通讯补贴、定期团建，激励奖金，零食下午茶等福利；

3、上班时间：上午10：00--下午18：00，月休八天；

4、公司团队都是年轻人，工作模式轻松，团队好相处，欢迎想挣钱的，有想法的，想创业的，当过老板的，做过团队的愿意学习的，小伙伴加入我们，欢迎投递！

，5，有信用卡的优先

6、3000工资都用不完的勿扰

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务；

3、了解公司的产品和业务情况，解答客户...

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、有同行销售经验者优先。

8、评估销售业绩，建设销售团队。

9、工作地点：成都、西安、北京、上海、广州等地

1、负责所在城市销售业绩的完成

2、负责所在城市经销商和终端的开拓与维护

3、负责所在城市渠道和终端的业绩提升与优化；

4、负责所在城市的经销商与终端产品促销活动的跟进与执行

任职要求

1、大专以上学历，市场营销专业者优先。

2、快速消费品行业1年以上，有鸡精味精调味品销售经验者优先。

3、具备良好的商务谈判能力、协调能力；拥有经销商资源者优先。

5、做事认真负责，积极主动，有持续抗压能力。

补充说明：

具有快消食品行业工作经验优先。

帮实体商家赋能，做门店数字化升级，解决实体商家引流难，成交难，锁客难，增收难。轻松享受商家流水收益。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：周一到周六  早九晚五

1、负责重庆辖区内的机电设备销售任务；

2、负责日常销售活动的策划和执行，完成销售指标；包括收集潜在目标客户，电话预约拜访客户，制定项目销售建议书，编制报价文件；收集招标文件，分析招标文件中优劣势；制作投标文件；合约洽谈跟进，合约执行过程跟进；

3、开拓发展新客户,增加产品销售范围；

4、维护及增进已有客户关系；

5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；

6、负责收集市场和行业信息,加深了解。

补充说明：

1、家住沙坪坝、大学城或者璧山区，有过房地产配套设备销售经验或者政府、国有平台开发公司的配套设备销售工作经验优先；

2、具备1年机电设备类销售、最好为大客户销售工作经验，...

年龄要求25-45    底薪5K

1.负责管辖区域市场开拓，客户谈判，客户信息收集，完成公司下达的销售任务目标；

2、定期拜访客户，推广公司产品。

3、与客户沟通，分析客户，了解客户需求，掌握客户状态。

4、善于洞察市场动态，分析市场行情，开拓新领域。

全职 （任职要求）：大专以上文化程度。机械与制造、自动化仪表、计算机等相关专业优先，有阀门销售经验者优先。

待遇：底薪+提成。

岗位一经录用，即可享受以下待遇：

1、底薪+提成。

2、入职一月后购买五险。

3、外地员工可在家办公。

兼职待遇：高佣金提成。

代理：可做公司产品销售代理商。

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责客户的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解机械设备行业动态，及时掌握市场最新信息，

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、大专学历及以上，2年以上企业销售管理工作经验；

2、能吃苦耐劳，善于沟通，服从管理；

3、具备创业精神和强烈的市场拓展意识。

福利待遇：

1、时间：周一至周天，早上9点下午6.30（中午一个半小时休息时间）

2、收入：100元/+提成300元/人

3、培训：公司提供专业的岗前培训；

岗位职责：

1、通过电话销售对接找到意向客户，沟通客户意向需求，进行约访，并促成签单,并实现销售业绩的完成；

2、保持跟新老客户的联系，维护好新老客户的关系；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度；

4、对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录、跟进、反馈及解决。

任职要求：

1、年龄18岁，有相关经验可适当放宽要求；

2、口齿清晰

3、喜爱销售，具备较强的销售意识，了解电话沟通技巧；

4、工作态度积极进取，抗压能力良好。

诚邀加盟!

深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位：社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售；

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作；

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作；

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、有一定的社会关系基础，语言表达能力强，擅于沟通；

   3、良好的团队合作意识，能承...

1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;

2、陌生客户的拜访,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的咨询;

3、项目报价书、客户协调等工作;

4、定期完成量化的销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的项目。

任职要求：

1、专科及以上学历，年龄28~45岁以内（女士优先）特别优秀可放宽要求；

2、2年以上营销经验，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；有责任心；

3、家住沙坪坝、大学城或者璧山区优先。

底薪+高额提成（可兼职可全职）全职：周末双休...

2、跟进现有客户的业务需求并提供专业的技术支持和服务。

3、配合设计师谈单、签订合同等。

4、完成上级交办的工作。

任职要求：有过建筑 装饰装修行业相关工作经验

上班时间：9:00--12:00,13:30--18:00.

单休周一，年底超长假期。

工装外装、工装内装行业优先

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以上，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上营销高层管理经验，机械制造领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、完成客户开发，达成销售目标；

3、完成销售入库、开票、回款；

4、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，机械及营销等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有机械行业工作经验优先；

3、有丰富的机械营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神，女士优先。

1、 参与制定公司战略规划与年度经营计划，负责根据公司规划，制定本部门发展规划；

2、 负责建立健全公司销售管理体系，组织梳理编制相关制度与流程；

3、 负责部门部门统筹管理，包括工作安排、实施监督、过程指导、成本管控、结果审核、工作总结、分析与改进计划等； 

4、 负责部门团队建设，员工培养；

5、 负责协助企业文化的建设，并组织在本部门的推行；

6、 负责搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、顾客销售信息、装车信息等，形成市场行情分析、销售预测；

7、 负责新客户开发，组织产品报价、商务谈判，签订合同；

8、 负责编制销售月计划、周计划，确保计划的准确性； 

9、 负责跟踪产品...

1、进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2年以上整体软装销售管理工作经验； 

2.高中及以上学历；

3、年龄22-45岁； 

4、谙熟整体软装销售管理流程，了解软装行业及其发展，专业知识扎实；

管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

工作内容:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助上级领导制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 

5、制定、调整销售运营政策； 

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划； 

8、协调销售关系； 

9、调整销售区域布局及业务评价。

教育背景:

市场营销专业或相关专业本科以上学历。...