2、负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算、回收货款；

5、负责销售渠道和客户的管理；

任职条件：

1、专科及以上学历，形象气质佳，有销售工作经验，已婚已育女性优先；

2、具备较强的抗压能力、计划、组织、沟通、协调能力；

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

• 客户满意度调查和评价。

处理客户反馈

• 负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；

• 将问题的解决结果及时回复给客户；

• 客户问题解决的满意程度评价收集；

市场开发

• 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

...

1、主要是负责与各大主机厂对接，处理订单信息，完成量化的工作目标和业绩，独立处理和解决所负责的任务；

2、做好与各客户的维护工作，并适时开发新客户；

3、跟进车间生产进度，协同完成生产保质保量交付；

4、解决客户各类问题，提高客户满意度；

5、团队成员培养、激励、目标管理，带领团队达成目标，实现价值。

二、任职资格：

1、要求年龄：28岁-40岁，男女不限。统招全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、在大型机械制造企业销售管理经验4年及以上，有摩托车、通机、汽车行业销售经验优先；

3、具备优秀的销售技巧、市场营销经验；

4、具有较强的沟通...

1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识，如项目、专利、财税、品牌等各类企业咨询产品；

2、独立挖掘企业深层次需求，可形成定制化解决方案，并实现企业客户赋能最终达成商务合作；

3、制定团队业务开发方向与打法，达成业绩目标；

4、进行团队人才赋能与梯队建设，打造可持续发展的业务团队；

5、根据市场情况，联动专业部门，优化产品结构，落地输出区域特色的客户服务方案；

【任职要求】

1、有2-5年销售/客户开拓经验，至少一年以上的团队管理经验，具备B端客户开发经验优先；

2、学习能力强，表达能力佳，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教；

3、有敏锐的...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、精通销售技巧并能传递给业务人员（如电销、陌拜）；

2、对销售过程中的问题、数据及产出做出管控及激励；

3、有销售目标达成的定位、逻辑、执行及控制的方法；

4、能制作出从销售信息到成交的全流程及标准；

5、团队管理（如打造士气高、氛围好的团队）；

6、做过销冠并带过团队的优先。

1、大专或本科学历，22岁—35岁； 

2、工作认真负责、有条理性、有责任心、善于自我驱动型工作； 

3、形象佳，大方得体，性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识； 

4、能熟练使用word，EXcel文档处理及PPT的制作，具有良好书面写作及表达能力； 

5、具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行能力，勇于挑战，不畏挫折； 

6、理工科或市场营销专业优先； 

7、具有电力行业营销经验或电力行业背景的人员优先。 

岗位职责： 

1、主要进行公司客户开发和日常维护工作，服从上级领导，及时完成下达任务； 

2、对客户进行电话及上门拜访，对其介...

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于10人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、25-40岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪20万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：80-90后团队，朝气蓬勃！本科以上学历

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

岗位要求：

1.专科及以上学历，有外贸经验优先，有师傅带，相关英语4级专业以上。

2.品行端正，积极上进，工作主动，踏实肯干，认可多劳多得，有较强的学习能力和抗压能力

3.性格开朗乐观，对生活的充满激情，善于与人沟通，具有较强的团队精神

4.向往市场销售，突破自我工作者优先

5.优秀销售人员...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。