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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政总监

行政总监 ¥6~9K/月 (5-8K/月) 大足区 经验≥3年 本周

月薪:¥6~9K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆桥丰五金制造有限公司

行政总监

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6~9K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 行政总监
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 绩效奖金

岗位职责:
职责描述:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、发展现状报告、经营计划、业务发展计划及组织架构规划,按时提交公司;

2、依据公司的发展战略目标,组织编制和实施人力资源战略规划和策略性管理目标,建立并完善以职位管理和能力管理为基础的人力资源管理体系;

3、确保公司各项人力资源管理制度符合国家和地方的有关政策和法规,处理好企业与员工之间的劳动关系;

4、制定公司组织架构及人力资源框架,主持人力资源的开发、劳资关系、员工招聘、引进、培训、考核和分配、人员调配等管理工作,指导公司人才梯队的建设;

5、负责公司人事行政工作任务的计划制定、分配安排、过程跟踪、监督考核、总结改进等,不断完善人力资源和行政管...

行政总监 ¥7~12K/月 璧山区 经验≥3年 前天

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重庆三三电器股份有限公司

行政总监

  • ¥7~12K/月
  • 璧山区
  • 3年及以上
  • 行政总监
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 免费班车 专业培训

岗位职责:
1.绩效考评:负责公司绩效考核管理,绩效考评方法,绩效考评制度建设等,2.工作沟通:汇总工作报告,与常务副总进行信息沟通,信息传递,确定书面交互式的工作通报制度。3.经费审核与控制:依据财务制度,审批下级部门的各项花费,确认支出的合理性,监督并控制各部门的费用支出,向总经理进行费用月报。4.制定公司的战略计划:确保公司能够实现其长期目标,需要分析市场趋势和竞争环境,评估公司的资源和能力,并制定相应的战略。5.监督公司的运营:确保公司的各个部门之间的合作顺畅,解决公司运营中遇到的问题,并协调各个部门的工作。职位要求:1.大学本科或以上学历;2.有3-5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在...

总经理助理(央企) ¥6~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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国药控股医疗科技

总经理助理(央企)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策。

3.负责上级公司领导的接待工作,协助总经理与供应商、合作伙伴、政府机构以及终端用户等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待。

4.根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案。

5.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他报表、材料。

6.完成公司领导交办的其他工作任务。

任职条件:

1.年龄25-35岁左右,形象气质佳,全日...

人力资源主管/经理 ¥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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国药控股医疗科技

人力资源主管/经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行,协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 

3.分析相关资料,开展人力资源诊断,并对相关制度进行完善。 

4.负责绩效设计,具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验,公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验,外企经验优先,党员优先。

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