岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、1年及以上培训经验,有培训经验者优先;
3、掌握一定的授课技巧,擅长沟通表达,热爱培训工作,擅长调动员工积极性,系统接受过TTT等讲师训练者优先;
4、有企业人才发展落地的项目执行经验,具备公司管理层提升培训经验,或销售团队业务提升培训经验。
互联网/移动互联网行业优先
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