岗位职责:
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;
3、负责规划、组织、协调并执行酒店各项大型活动及酒店年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;
4、负责酒店对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;
5、负责固定资产及办公用品的购买,对酒店财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;
6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求:
1、一年以上同岗位工作经验;
2、具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政管理工作全面的流程;
3、良好的口头及书面表达能力,流利的普通话;
4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;
5、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;
6、会驾驶小汽车。
其他注意事项:
1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕,防止受骗。
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