压铸车间厂长

岗位职责

1、负责宣传、贯彻执行企业各项管理规定2、根据本分厂实际情况，按企业的管理要求建立健全车间管理规定并督导实施。3、分厂现场6S管理的责任划分和实施考核办法。4、对企业管理制度和分厂管理制度的执行情况进行监督、检查、考核。5、负责组织编制分厂各员工的岗位说明书，确定人员的需求与配置，审核人员的应聘、辞职等事宜。6、负责分厂生产员工的劳动组合、劳动纪律、考勤、任务分配等工作管理。7、负责分厂员工之间的关系处理，及时协调、沟通，组织解决工作纠纷事宜。8、负责组织员工岗位工作技能培训，并对培训效果进行检查考核（员工经考核合格后才可上岗）。9、负责组织执行企业安全管理规定，将分厂安全生产责任目标层层分解落实到各个员工。10、负责监督员工按设备安全操作规程的规定进行操作，加强生产现场的安全检查，对发现的安全隐患及时组织排除（无法排除的须立即上报）。11、负责分厂生产的组织实施，按生管部下达给分厂的生产经营计划任务安排落实到各车间、班组。12、负责分厂人员、设备、模具、工装、检具、所需物料、待加工产品、产品作业指导书等生产准备工作的组织落实。13、负责对企业下达给分厂的成本目标进行分解，落实到各车间、工段。14、负责组织制订分厂成本控制办法，不断挖潜革新、降低成本。15、负责组织对任务目标体系各指标的具体完成情况进行检查、考核和客观评价。16、负责组织制订分厂绩效改善措施并监督执行17、负责组织开展质量统计分析、技术攻关与革新、管理改善建议等有益活动，激励先进、鞭策落后18、完成上级领导交办的其他临时工作任务，定期作出工作总结。补充说明：1、 年龄28--48周岁2、从事压铸