招聘要求：
1、学历要求：全日制大专及以上
2、专业要求：管理类相关专业；
3、认真负责，品行端正，身体健康，遵守公司规章制度；
4、有强烈欲望晋升成为管理者，有建立或带领团队经验者优先；
5、年龄21岁--40岁；
岗位职责：
1、接受广发银行及中国人寿的系统培训学习，奠定良好的发展基础；
2、 运用广发及中国人寿提供的发展创业平台进行直属团队组建、培育、激励等管理活动，掌握管理、运营，领导等技能技巧；
3、尝试领导团队日常会议组织、成员培训辅导工作、会议及活动主持主讲、导师授讲萃取等等相关团队管理及领导工作；
4、服务维护固有低中高端客户群体及拓展开发新客户，提升公司服务品质及企业形象；
5、服从公司及部门主管的活动安排及指示，完成相关工作，达成相应工作要求。
工作时间：
上午8：30--11：30，下午2：00--5：30，周末双休，节假日休息
福利待遇：
1、薪资7000-15000元；
2、享受公司免费培训及阶段企划奖励；
3、节假日实物问候以及旅游奖励；
4、一年享有4次升职加薪机会；
5、多元成长路径：管理条线、营销条线的双轨培养模式，自主选择；
两路 （重庆市渝北区商会大厦-1栋21-4） 查看地图
中国人寿保险股份有限公司重庆市渝北区支公司
中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一 支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能
公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。
公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制，主动承担保障员工权益、促进员工成长、激发员工归属感，重视员工幸福感。公司搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台，营造了包容、和谐的工作氛围。 ...展开
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