1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2.负责发放录用通知，办理入职员工手续，完善人事档案并及时更新通讯录和花名册；4.公司内部员工档案的建立与管理；5.负责对新员工进行企业制度与文化培训；6.负责五险一金缴纳；7.负责员工考勤管理；8.根据公司需求办理员工转正、异动、离职手续；9.负责店面安全管理工作；10.负责公司资产配置的管理工作（申报、清点、维护）11.对接政府及其他单位的工作；12.完成领导安排的其他工作。
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