团队主管

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

薪资范围：综合薪资到手8K-1.6W元/月+五险

1、底薪6000+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表达能力

4、目前公司主要在做教师资格证，面向全国招生，线上直播录播课学习。

5、有专门的网络媒介部每天收集更新意向客户来源，开单周期短，课程单价高5K左右。

6、对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录、跟进、反馈及解决。

7、更多的是网络沟通，打电话没有强制要求数量和通话分钟数。

公司福利:

1、上班时间：10：00~19：00大小休法定节假期正常休息。

2、节假日派发节日礼品或奖金，不定期组织团队活动和拓展活动。一年两次国内外旅游，

3、晋升：咨询顾问-咨询组长-见习主管-销售主管-高级主管一经理，每3-6个月有一次晋升。

4、国家法定节假日，病假、婚假、丧假、生育假等均可享受。

任职资格:

1、22~35周岁，热情大方，大胆细心。

2、有过带团队、主管方面的经验，有职称或者课程顾问经验的优先考虑。

3、抗压能力强，心理素质过硬，能够快速成长和进步，在压力下不断提高自己的业务能力和沟通效里有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪。

4、有责任心，有团队精神。销售行业是对自己的一个挑战，也是让自己成长，积累经验的一条路，欢迎喜欢挑战自我的伙伴们加入