1、维修部员工日常工作安排及管理；
2、制定公司设备定期维修、保养方案；
3、负责维修部员工的维修业务培训；
4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率；
5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本；
6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议；
补充说明：
1、 高中以上学历，维修相关专业,持电工证、电梯操作证；
2、 3年以上相关工作经验，有维修相关证书者优先；
3、 能吃苦耐劳、敬业爱岗，责任心强，良好团队意识。
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