央企豪华汽车品牌4S店店总
工作职责:
1.员工管理
1.1根据年度单店用人计划,搭建人才梯队,员工能力的提升等工作。
1.2聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。
1.3做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
2.市场营销及成本管理
2.1根据本部下单的营销目标,组织制订各部门营销计划、结合单店实际情况,完成公司、品牌和厂家的营销指标;
2.2关注当下市场情况,分析市场需求。实时更新营销计划并监督实施;
2.3每月对各营销部门的营销报表进行分析,给出合理的营销计划,促进销售;
2.4关注各部门固资及耗材的采购,查看财务表督促各部门成本控制。
2.5整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润化;
2.6推进企业文化建设,以公司基本法为指导原则,正面积极宣导企业核心价值观。
2.7制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3.资金管理
3.1健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
4.对外关系管理
4.1定期开展安全、环保检查、培训工作,增强员工安全意识;
4.2做好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。
任职资格:
1.本科及以上学历,金融、经济学、营销学相关专业优先。
2.5年及以上工作经验,需具备2年及以上合资品牌同岗位工作经验。
3.具备良好的职业素养,熟悉专业领域的相关政策和法规,具备较强的经营管理、综合分析、推动执行、学习创新、沟通协调、团队建设的能力、作风正派、勤奋敬业、廉洁奉公。
福利待遇:
1.五险一金、绩效奖金、分红、定期体检、生日礼金、交通补贴、通讯补贴、工作餐。
2.薪资:面议。
3、工作地点:沙坪坝
汽车销售行业优先
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重庆万友人才服务有限公司
公司拥有包括经济学、管理学、人力资源管理学、心理学等专业的教授、副教授、博士、硕士等组成的专家顾问团队8人,亦是重庆理工大学人力资源管理专业的定点“专业实习基地”。公司现有管理服务团队约60余人,专家顾问团队8人。涉足人才(劳务)派遣、人力资源服务外包、生产服务外包、后勤管理外包、档案整理外包、培训、家政等多个领域。
公司旗下成立了万友职业培训学校、友一家政公司、友一物业公司、万众人力资源公司、产业园区分公司等公司,同时,在四川成都、宜宾、重庆江北、渝北、巴南、江津、璧山、大足、铜梁、黔江等地设有多个分支机构,此外,公司内部设立了职工工会、流动党委、团委等机构。
近年来,公司累计服务员工总数超过20万余名,现有服务员工3万余人,客户单位三百余家,员工分布在各个行业和领域。 ...展开