2、制订年度产品开发工作计划，拟定研发费用预算并实施控制

3、负责组织安排本部门人员的工作，部门年度目标的执行与推进，并对工作质量及工作进度负责;

4、组织编制产品相关的技术标准、图纸、工艺文件、检验标准等技术资料;

5、定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面问题，并持续改进;

6、审批部门有关技术文件，并监督其执行情况了、负责部门内的日常事务处理，协调部门内部工

作关系，保证工作有序进行;

7、负责组织完成新技术开发与应用、新产品开发报价协助、老产品革新、工艺优化及改善等工作;...

公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。

任职资格：

1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；性别不限； 

2、能熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文笔，思维敏捷流畅，表达能力优秀；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；

5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

1、辅助总经理制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、辅助总经理进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、辅助总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、完成领导交办其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理类、营销类等相关专业；

2、具有十年以上中型汽车零部件企业或机械制造行业全盘管理工作经验；

3、擅长销售、内部运营管理工作，丰富的行业资源；

4、具有优秀的...