1、根据公司经营战略目标，执行完成公司年度个人销售目标。

2、负责公司目标客户的挖掘工作，发现商机并有效跟进。

3、针对目标客户制定销售解决方案，完成客户市场的开拓。

4、搜集客户的需求和满意度的信息，为公司产品研发及服务提升提供信息。

5、执行公司市场推广计划和产品营销策略，邀请客户参加市场活动或专题培训。

任职要求：

1、对销售工作充满热情，能在压力下开展工作，善于学习。

2、有相关软件行业销售经验并在相关行业有客户积累者优先，有带过团队经验者优先考虑。

3、有较强的客户开发、商务沟通、业务谈判能力。

4、有良好的语言组织和表达能力，擅于沟通，具有较强的市场意识、团队意识。

...

2 负责制定并完成区域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作；

3 完成销售签单后的团队确认工作；

4 监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；

5 保证所确认的团队质量负责；

6 负责市场部项目的推广与执行；

7 负责销售团队的管理及业务、新人等培训工作。

待遇可面议

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力;能接受每月出差任务安排；

4、熟悉重庆环境、路线；

5、形象气质佳，谈吐自然，举止大方;

...

1，善于沟通，挑战自己，突破自己;

2，有一定的抗压能力;喜欢高薪;

早上9:00一中午12:00 下午14:00一下午6:00周末双休国家规定的法定节假日带薪休假

福利待遇: 1、薪资福利:保底在8000以上+高提成+平均工资10000-30000+(上不封顶)，多劳多得; 

2、员工享有五险一金+下午茶+每个月都有现金奖励500 -1000不等、带薪年假及各类法定节假日; 

3、有无经验均可，欢迎应届毕业生，我们愿意培养有激情、有追求的优秀人员; 公司运营5年以上，渠道广、客户多，新人成长速度快，能快速拥抱高薪。 

1、薪酬结构：无责任底薪3500+工作提成+奖金；

2、保障福利：购买五险和签订劳动合同；

3、带薪培训：

4、导师指导：

5、休息时间：享受国家法定的节假日、

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

7、公司服务产品为多年上市公司产品，大品牌

8、有众多老客户，上手快

岗位职责：

1、寻找客户，达成交易、

2、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

3、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

4、维护客情资源。

任职要求：

1、对销售工作和生活有自己的想法，承担压力；

2、对电脑和网络有一...

1、无试用期，转正后有责底薪2000_10000，销售越多底薪越高

2、社保五险+年终奖+周末节假日双休；

3、其他福利：定期团建+国内外旅游。

工作时间：早上9:00-12：00，下午14：00-18：00。

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，能快速给客户匹配相应的银行产品； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决融资服务过程中遇到的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄25-40岁，高中及以上学历；

2、1年以上销售工作...

1.通过公司提供的精准客源，筛选意向客户

2.简单了解和分析客户情况(不用求着客户)

3.进行客户的邀约，简单跟进后期手续的办理

福利待遇：

1.9:30--18:00，周末双休，国家法定节假日

2.员工享受法定法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动

3.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道

4.公司有空调，微波炉，冰箱，下午茶等等

高端办公环境，公交地铁就在附近，交通方便!!

各位小伙伴有意向，欢迎随时联系我。

 “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 

【职责】：

1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。

3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

  【职业亮点】：

1、灵活支...

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

1.专业要求：市场营销、工商管理、企业管理等管理类相关专业；建筑工程、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业。

2.学历要求：本科及以上学历。

3.素质要求：善于学习，具有上进心；沟通及表达能力较好；吃苦耐劳，能接受出差。

二、工作内容

1.负责推广公司的预结算和复核创效等造价业务。

2.负责拜访客户，客户洽谈，合同签订、开票回款等事项。

3.负责客户关系的维护。

三、公司福利

1.五险一金，周末双休，享受所有法定假期。

2.享受员工旅行、节日金、生日礼物等。

3.带薪培训，为个人定制适宜的职业发展规划。

1、根据公司业绩要求，完成公司的业绩目标

2、建立渠道合作以及维护渠道

3、负责开发客户以及维护客户

任职要求： 

1、学历不限，专业不限；

2、具有较强的应变能力和内、外沟通能力，亲和力强，擅长待人接物和客户沟通；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；

4、具备强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神。

5、有吃苦耐劳的精神以及强烈的赚钱欲望

为建筑单位招聘建造师方面的人才

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

任职要求:

1.年龄20---37岁，大专及以上文凭

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.具有销售经验优先；

4、有大客户销售经验者、有财税相关工作经历者优先；

5、具有To B端的销售经验优先

福利待遇:

1.底薪+提成+奖金=综合：1W-3W 上不封顶

2.试用期1-3个月

3、福利:补贴、生日...