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汇博招聘 垫江招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
任职要求:1、学历要求:具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2、工作经历:人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上;                                                             

3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;

3、负责公司人事管理...

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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拓凯实业集团

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理,中国语言文学,新闻传播学
  • 1人

五险一金 朝八晚五 包工作餐 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
一、岗位要求

1、女,全日制本科及以上(优秀者可适当放宽),管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。(具有初级秘书职业(职称)资格证优先)

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识;具备人事管理、行政管理、公文写作等能力;具备组织、协调、沟通等能力,能分析、解决工作中的一般问题;熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规,了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作,

2、参与制定...

行政人事主管 ¥5~8K/月 垫江县 经验≥1年 今天

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辉虎

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 垫江县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 年假、婚假 节假日福利 社保 收费宿舍

岗位职责:
岗位职责:

1、男女不限,年龄25岁-45岁,大专学历以上。

2.熟悉人力资源与行政管理相应模块与管理流程,文字表达能力佳; 

3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力,抗压能力佳;

4.制造行业本职工作2年以上经验。

薪酬核算专员 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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道生餐饮

薪酬核算专员

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责1000+人员薪资核算和发放;

2.负责绩效方案的宣导、核算、效果统计及结果分析;

3.负责日常SSC服务项目的交付,确保交付质量,保证交付的及时性和准确性,包括但不限于员工入转调离流程、社保公积金管理、合同管理、档案管理、各类人事证明办理等;

4负责日常人力数据分析;

5.协助不断梳理和优化流程,规范SOP,确保交付合规并提升交付效率及满意度;

6.协助完成团队其他项目性、临时性工作。


任职要求:

1、2年及以上SSC或基础人事工作经验;

3、严谨、细致,具有良好的团队合作精神、和表达能力,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维及问题解決和分析能力;

4...

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

绩效专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 大专及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容:

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划,协助建立和完善绩效管理体系,推动员工绩效管理的理念和策略的实施;

2. 建立和完善岗位绩效考核机制,明确各岗位的考评方法和依据;

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程,确保绩效管理目标的实现;

4. 负责制定和应用绩效考核的结果,包括员工的薪酬调整、职级调整等;

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应的报表;

6. 负责考评数据的整理和归档,对相关文档进行有效的管...

账务员 企业正式工 购买五险 ¥4~4.5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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秀业人力资源管理

账务员 企业正式工 购买五险

  • ¥4~4.5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
账务员(长白班):要求:女性,大专及以上学历,20-35岁,电脑操作熟练,会函数优先;

账务员薪资:工资4000元-4500元/月(包含餐补),工作时间7:30-18:30(如需加班,加班费15元/小时计算),3个月转正买社保。

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