1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司员工入职、离职、社保、工伤办理，宿舍人员入住等；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：25-35周岁；大专以上学历

2、熟练使用办公软件；在机械类企业有过人事管理工作经验。

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

需两名工人，包吃住，五险

1、负责总装板块工艺技术规划的策划并实施,包括中长期和年度的规划；

2、负责总装板块工程项目的策划、实施、跟踪、验收；（工程策划：工程方案、可行性分析报告、技术要求、技术协议、实施方案及计划等)；

3、负责总装板块产品过程开发的策划、评审、实施、验证、确认与改进；

4、负责总装板块“三新技术”的方案识别与确认、实施与验证。注：“三新技术”是指新技术、新材料、新工艺；

5、负责建立并完善总装板块标准化管理标准和机制，包括文件格式、编号、版本号、签批流程与权限等；

6、负责建立并完善总装板块案例库（经验教训库），包括案例的定义、收集、归档、更新等；

7、参与对产品供应商的二方审核或过程...

1、负责包覆类产品工艺技术规划的策划及实施，包括中长期和年度的规划；

2、负责包覆类产品工程项目的策划、实施、跟踪、验证、验收；

3、负责包覆类产品“三新技术”的方案识别与确认、实施与验证；

4、负责建立并完善包覆类产品标准化管理标准和机制，包括文件格式、编号、版本号、签批流程与权限等；

5、负责建立并更新本专业负责的体系文件、管理办法等；

6、领导安排的其他事情。

任职资格:

1、3年以上包覆类产品工作经验；

2、熟悉包覆类产品的生产工艺流程、制造工艺、装配质量要求；

3、熟练运用二维和三维软件。

1.实施新产品开发，与客户技术对接完成开发费用核算，输出报价信息表；

2.负责与顾客或供方进行产品技术对接，并签订技术协议；

3.负责新品开发强检，DV验证，BOM编制设变实施及样件鉴定基准书编制及签发实施；

4.OTS试装产品技术状态梳理，技术标准发放；完成OTS试装产品技术组织及跟线技术问题处理；

5.创新价值工程按部门指标分解完成，健全产品开发管理体系编制修订检查技术标准；

6.负责实施工程变更改相关问题协调及处理；

7.领导安排的其他工作。  

任职资格：

1.3年以上汽车内外饰产品开发经验，熟悉新品开发流程以及三维软件的运用；

2.具有计划管理、风险管控、组织协调和沟通...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

1、参与建立、优化质量、环境管理体系，制定质量管理方案与措施，并推进实施；

2、组织质量、环境管理体系的策划、实施、监督和评审工作，主导编制产品、原材料的检验标准和检验规范；（16949，17025，14001）

3、参与制定本部门的相关作业文件及各类质量标准，制定原辅料制程检测标准，指导质检员实施，稽查检验人员是否确实实施；

4、收集统计客诉、退货、不合格品等异常质量信息并进行数据分析，制定、跟进质量改进方案；

5、参与质量分析会议，开展公司内各部门和技术生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识；

6、参与供应商评审与纳入审核工作，使供应商的供应资质与产品质量符合使用要求；...

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相...

1、根据图纸安装各种电子元件，按要求制作样品；

2、画原理图，PCB设计；

3、协助制作相关技术文件；

4、协助进行测试工作；

5、协助研发工程师完成其他基础工作。

任职要求：

1、电子专业毕业，1年以上工作经验

2、具有一定的电路基础知识，熟悉数电/模电，能看懂电路图，熟悉各种电子元件的作用。

3、能使用AD,CAD及办公软件。

4、能焊接各种电子元件，按要求制作样品。

5、能使常用检测仪器（万用表，示波器等）。

6、能协助制作相关技术文件；

7、会画原理图，PCB设计。

牵引车：年龄：限男18-45，有c1驾照

综合薪资：5000-6000元/月，底薪2100+绩效450+全勤50+餐补489+加班费平时加班18元小时，周六周日上班24元小时，（叉车转正每月补贴450～500，牵引车转正每月补贴350～550）

福利：年终奖，开工红包，包住4人间，转正买社保，厂车免费接送，接收三个月内体检报告

面试地址：重庆市江北区康顺路

1.建立和完善公司质量体系，负责公司质量文件的建立、修订和审核；

2.跟进生产质量管控，处理生产异常问题；

3.质量统计、质量调查、处理客户质量投诉；

4.协调公司外部及内部的质量审核。

职位要求：

1·大专及以上学历；

2.3年以上紧固件/标准件行业同等岗位工作经验；

3.熟悉ISO9001.ISO14001管理体系；

4.熟悉8D、质量管理工具、SPC等常用质量管理工具。

2、信息安全策略

3、erp、mes系统运维

4、桌面运维

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

职位描述：

1.负责整机电气原理图设计、调试等工作；

2.现场技术问题分析与处理；

3.负责电器元件准入考评和造型测试验证，并协助处理过程质量问题。

任职要求：

1.熟悉发电机组法规，精通发电机组工作原理和控制逻辑；

2.责任心强，执行力高，能正确分析、判断和处理各类电器问题。

能熟练使用二维、三维软件，懂模具原理

2.负责推进产品设计、新产品的试制、标准化技术进程，跟踪模具的开发进度，组织、协调有关部门对新产品的开发、试制工作。

3.负责产品开发工作的计划实施，确保项目按时完成；

4.负责图纸、工艺文件、操作规程、作业指导书等技术文件的编制，并组织报审。

5.负责管辖产品的技术图纸、技术资料的归档工作。

6.及时处理和解决新开发产品出现的技术问题，确保新产品开发工作的正常进行；

7.负责在新产品开发中按顾客要求组织完成从APQP到样件制作并组织验证和PPAP文件准备和提交工作。

8.参与不合格的评审，负责产品的不合格跟踪检查、整改和质量的提...