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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 副总裁/副总经理/VP

采购副总 ¥10~20K/月 江津区-珞璜 经验≥7年 前天

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九能控股

采购副总

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-珞璜
  • 7年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、保障库存供应,物料、工程及设备采购工作,跟进交期,并处理;

2、供应商开发、考察、面谈,询价、比价、议价,及时采购项目上需要的物资,保证产品质量,控制采购质量与品控标准;

3、提供利润源泉,现有供应商的维系和新供应商的开发,持续优化供应商储备,适时掌握市场动态,确保成本竞争力;

4、采购合同条款谈判,签订;问题产品跟踪与退换、索赔,及时跟进与供应商对账开票;

5、新品开发,索样,跟进,及下单,入库等,确保新品开发上市及时率;

6、完善公司采购制度,优化采购流程,优化进销存流程;

7、根据公司系统建单及维护工作;

8、完成公司及上级领导安排的其他工作;

9、7年以上变压器、成套设备采购管理工...

生产副总 ¥10~20K/月 江津区-珞璜 经验≥10年 本月

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九能控股

生产副总

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-珞璜
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 节日礼金 专业培训

岗位职责:
生产副总岗位职责

1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 

2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料 

3.每月一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 

4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资 

5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养 

6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

7.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务。

8.贯彻落实本...

副总 ¥10~20K/月 渝北区-人和 经验≥8年 本月

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中电渝绅

副总

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-人和
  • 8年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招副总一名,要求从事过电力工程施工以及管理工作,具备丰富的经验,全力配合董事长工作

农业公司副总经理(负责产品设计及市场拓展 ¥10~15K/月 江北区 经验≥5年 前天

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重庆金地燃气集团有限公司

农业公司副总经理(负责产品设计及市场拓展

  • ¥10~15K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘要求:1、学习能力强,商业敏锐度高,有产品构建能力及农业贸易资源者优先。2、大专以上文化程度。3、人品好,有团队意识,无私心。待遇:10000+绩效+期权

农业公司副总经理(负责产品设计及市场拓展) ¥10~15K/月 江北区 经验≥5年 前天

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重庆金地燃气集团有限公司

农业公司副总经理(负责产品设计及市场拓展)

  • ¥10~15K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘要求: 1、学习能力强,商业敏锐度高,有产品构建能力及农业贸易资源者优先。 2、大专以上文化程度。 3、人品好,有团队意识,无私心。 待遇: 10000+绩效+期权

销售总监 ¥10~20K/月 (8-10K/月) 江北区-黄泥磅 经验≥5年 19:30

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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渝和电力

销售总监

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 季度/年度奖金

岗位职责:
工作内容:

1、根据公司的战略规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; 

3、制定销售额、回款比例、新客户开发数等各项评价指标; 

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 

5、制定、调整销售运营政策; 

6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、协调销售关系; 

8、调整销售区域布局及业务评价。

9、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1、教育背景:

    ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

2、培训经历:

    ◆受过市场营销、公共关系、管理技能开发...

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