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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 副总裁/副总经理/VP

采购副总 ¥10~20K/月 江津区-珞璜 经验≥7年 前天

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九能控股

采购副总

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-珞璜
  • 7年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、保障库存供应,物料、工程及设备采购工作,跟进交期,并处理;

2、供应商开发、考察、面谈,询价、比价、议价,及时采购项目上需要的物资,保证产品质量,控制采购质量与品控标准;

3、提供利润源泉,现有供应商的维系和新供应商的开发,持续优化供应商储备,适时掌握市场动态,确保成本竞争力;

4、采购合同条款谈判,签订;问题产品跟踪与退换、索赔,及时跟进与供应商对账开票;

5、新品开发,索样,跟进,及下单,入库等,确保新品开发上市及时率;

6、完善公司采购制度,优化采购流程,优化进销存流程;

7、根据公司系统建单及维护工作;

8、完成公司及上级领导安排的其他工作;

9、7年以上变压器、成套设备采购管理工...

生产副总 ¥10~20K/月 江津区-珞璜 经验≥10年 本月

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九能控股

生产副总

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-珞璜
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 节日礼金 专业培训

岗位职责:
生产副总岗位职责

1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 

2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料 

3.每月一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 

4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资 

5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养 

6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

7.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务。

8.贯彻落实本...

配套部部长 ¥20~30K/月 (10-15K/月) 江津区-双福 经验≥2年 今天

月薪:¥20~30K/月(底薪+提成)
底薪:10-15K/月

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万里电池

配套部部长

  • (底薪:10-15K/月+提成) ¥20~30K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 销售总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

周末双休 五险 试用期买五险 收费宿舍 提供餐补 高温补贴 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责销售相关管理制度与办法的制定、完善与落实;

2、根据销售目标进行量化分解部门目标,按规定周期进行统计,进行汇总,并对未达标情况进行整改;

3、全面负责产品配套市场的开发、建立等管理工作;

4、负责将市场信息进行汇总,及时向主管领导及相关部门进行传达,为新产品开发和质量的改进提供依据;

5、负责销售合同、客户订单的评审和执行,以及合同执行过程中的管理工作 6、负责年度、月度销售计划的编制、落实和协调。

7、负责执行、完善公司配套应收账款管理制度

8、按时跟各个主机厂进行应收账款核对

任职要求:

1、具有7年以上汽汽车零部件销售管理工作...

生产副总40岁以内5年经验以上 ¥10~15K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 前天

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重庆保力捷机电科技有限公司

生产副总40岁以内5年经验以上

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助 通讯补助

岗位职责:
岗位职责: 

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 

2、负责对公司各部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 

3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 

6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决; 

7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 

任职资格: 

1、具有本科及以上学历,企业管理、公共关系专业优先。 

2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验(熟悉齿轮者优先考虑)。 

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酒店副总经理 ¥18~22K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 14:41

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东衡格澜维酒店

酒店副总经理

  • ¥18~22K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、制定公司发展战略,销售战略,组织完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,领导和控制市场销售工作的方向和进度;

3、组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作;

6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。


岗位要求:

1、同级别酒店的销售总监及以上岗位三年以上工作经验;

2、优秀的领导力以及团队管理能力;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;

4、逻辑性强和良好的语言表...

副总经理 ¥8~15K/月 璧山区-璧城 经验≥5年 今天

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虹瑞仪器

副总经理

  • ¥8~15K/月
  • 璧山区-璧城
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 专业培训 高温补贴 免费加班餐 节日礼品

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、有离散制造业管理经验。有一定行业经验和资源。

8、全日制本科(一...

副总经理 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 沙坪坝区-凤天路 经验≥1年 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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育展景信息

副总经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 沙坪坝区-凤天路
  • 1年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

提供餐补 住房补贴 试用期买五险 交通补助 绩效奖金 通讯补助 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
一.岗位职责:1.做公司员工招聘丶管理。

2.做好招生市场拓展工作。

3.完成公司安排的其他事宜。

二.任职要求:1.年龄24岁及以上,身高1.55米上,大专及以上文化程度。

2.性格开朗,吃苦耐劳,工作学习能力强,善于思考,善于对工作归纳总结。

3.具有良好的职业道德和奉献精神。

4.接收有时出差。

生产副总 ¥10~20K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥10年 今天

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万凯机械

生产副总

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系;

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施;

3. 适合企业的自动化改造改进;

4. 身体力行,精益求精,提高企业竞争力和可持续发展能力; 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明: 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位(部长)5年以上;

               2.以往工作业绩在良好以上,学习不断、永保进取心。

公司副总 ¥10~20K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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重庆醇主国际酒业贸易

公司副总

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假

岗位职责:
1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

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