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汇博招聘 璧山招聘 房地产/建筑/物业/装饰 装饰装修 室内设计主管

家装设计师 ¥6~12K/月 (3-5K/月) 璧山区-璧城 经验≥1年 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
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家装设计师

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~12K/月
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  • 1年及以上
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五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责:
工作内容:

1、参与公司装饰工程项目的设计及谈单;

2、现场测量待装修房屋,根据客户不同需求制定不同设计方案,促成合作;

3、主持施工现场技术交底,跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题与变更等;

4、协助装修项目材料的确认;

5、融洽客户关系。

任职要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 等室内设计相关专业软件;

3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;4、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

5、富有创意及执行力、有责任感、表达能力强;6、能够独立谈单、量房、绘图、等等;

设计经理(千家装饰超级旗... ¥15~30K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 昨天

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千家装饰

设计经理(千家装饰超级旗舰店)

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五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求,分析客户需求痛点,配合设计师签单成交

5、制定业绩目标,进行任务分解,进行业绩考核

7、负责本部门费用管控,

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度,并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造,积极协调工作关系与员工关系,建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案,制定考核机制,提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势,掌握设计方向,为公司战略...

璧山·家装设计师(月入1... ¥15~30K/月 璧山区-璧泉 经验≥1年 前天

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千家装饰

璧山·家装设计师(月入1w+)

  • ¥15~30K/月
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五险一金 通讯补助 定期团建 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
1.负责与营销部客户经理协作,了解客户需求,提出初步设计方案,与客户达成初步共识,收取合作定金;

2.负责客户住房实地数据量测,依据量方数据制作初步设计图纸;

3.与客户深入沟通方案可行性,确定最终装修方案;

4.与客户签订正式装修合同,收取客户装修首期款;

5.陪同客户进行装潢选品,并进行产品讲解;

6.根据装修方案,制作最终装修施工图纸;

晋升空间:设计师—设计总监-副总

室内设计师 ¥8~15K/月 (5-10K/月) 璧山区-其他 经验≥2年 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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重庆鸿运装饰工程有限公司

室内设计师

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~15K/月
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  • 2年及以上
  • 室内设计师
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朝九晚六

岗位职责:

岗位职责:

1、独立完成空间设计整体方案ppt,平面方案、效果图、施工图、方案报价和方案的落地;

2、能够绘制标准平面布置图、立面图和节点图;

3、对效果和图片进行的ps处理;

4、制作项目汇报方案ppt;

5、使用草图大师(SU)或3Dmax等软件制作效果图;

6、负责项目完整落地,负责和甲方沟通协调完整落地设计方案;

7、根据客户的需求,制作方案及报价;

8、参与投标、现场踏勘。

任职资格:

1、能够熟练运用CAD制图,ppt方案制作与汇报,熟练使用PS、su、3dmax等软件;

2、高度责任心,思路清晰,有良好的沟通与组织协调能力;

3、具有团队协作能力。

设计部经理 ¥10~30K/月 (4-5K/月) 江津区-双福 经验≥5年 今天

月薪:¥10~30K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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京晓东装饰设计

设计部经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥10~30K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 室内设计主管
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责设计部的管理工作; 

2、根据公司经营指标,制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划,并完成指标计划;

3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念,维护公司的形象和信誉;

4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作;

5、负责本部门设计师的培训工作;

6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计方案、图纸和预算进行审核;

7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督; 

8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、合同签订,款项收取等工作;

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1、大专及以上学历,具有较强的业务开发市场能力及拓展能力;

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