岗位职责：1、招商计划的制定与执行：有成熟品牌招商经验，有能力制定招商策略和计划，并推进整体招商工作实施，带领招商部完成客户电话接听、客户接待、洽谈、签约等工作2、市场信息的搜集和分析：定期进行市场动态的分析，并根据分析结果提出相应的策略和措施，以提升公司在市场上的占有率3、渠道管理：积极拓展、维护招商渠道，为业务推荐做好客户储备4、数据分析与管理能力：具备较强的数据分析能力和项目管理能力，能够制定招商加盟计划，并进行目标分解，确保团队的招商任务得以顺利完成5、团队管理和策略制定：需要定期对招商专员的工作进行评估，并根据评估结果提出改进措施，同时还需要根据市场的发展趋势和竞争环境适时提出新的策...

岗位职责：1、建立各项sop的制定、审核、验收、同步、更新等流程及制度；2、结合门店实际情况，制定营运端各项标准并转化为标准课件上传商学院；3、根据营运端各岗位职责，设计各岗位培训及考核方案（含总部培训、区域带训等）；4、根据培训方案，主导开发课程、撰写讲师手册，制定考核方式，并根据培训授课情况，不断优化相关内容；5、完善商学院后台管理标准，通知/学习计划发布流程及学习考核等标准；6、统筹商学院系统搭建、维护、后台管理、系统问题处理、通知发布与数据分析、课程权限管理等事宜。任职要求1.统招大专以上学历，25-38周岁，条件优异者可放宽年龄；2.有5年以上培训相关经验，3年同岗位经验，有连锁餐饮...

双休+享哆味餐饮连锁品牌岗位职责：1、负责区域团队需求人员的招聘满足，保障人员的融入与整合；2、组织人员的绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行监管、收集、检查及汇总，定期对绩效考核结果数据进行反馈和上报；3、人员入离职管理，做好新员工的入职培训和离职交接工作，并及时与员工关系同事同步；4、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。任职要求：1、本科以上，从事HR工作3年以上，熟悉人力资源管理模块工作内容，精通一到两个板块工作，有门店HRBP经验优先；2、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；3、认同公司企业文化和价值观；4、具备良好的敬业精神和责任心；5、强烈的自我驱...