岗位职责
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求进行人员招聘、甄选、面试、选择、录用等工作；
2.完善招聘流程及招聘体系，负责各个招聘网站管理、需求职位发布及效果评估，招聘渠道的拓展；
3.各个招聘网站费用的申请、控制和报销；
4.负责策划编制校园招聘方案，完成各行政岗位的招聘计划；
5.负责年度培训计划的编制，培训需求的调研及分析；
6.负责年度培训计划的实施、监督，并做培训效果评估；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.人力资源、管理等相关专业大学本科以上学历；
2.2年以上企业招聘培训相关工作经验；
3.熟悉计算机操作办公软件；
4.有良好的职业操守，善于沟通，较强责任心。
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