人事行政经理

岗位职责

中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

行政：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责公司对外接待工作、政府公共部门的外联工作及办理公司所需各项证照；

3、组织专人负责公司办公区和生活区的卫生保洁；

4、负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设；

5、负责公司车辆、食堂、宿舍管理工作。

人资：

1、负责公司人力资源战略的执行；

2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；3、负责人力资源内部的组织管理；

4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

5、领导交办的其他工作。

补充说明

1、大专以上学历；2、五年以上同等职位工作经验；2、熟悉国家及重庆市有关劳动人事行政法律﹑法规及见解；3、有中至大型约1000人以上企业人事行政工作经验；4、善长招聘，有招聘资源渠道；5、精通各类考核工作。