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行政人事专员

四通机械科技

刷新于:2019-06-17

¥3000~3600 元/月 (普通员工 )

  • 五险
  • 包住
  • 节日礼金
  • 餐补
  • 晋升机会
  • 能力培训

大专 / 经验2年及以上 / 语言不限 / 年龄25到32岁

璧山区 (重庆市璧山区璧泉街道锡山路5号) 上班路线查询

招聘1人 (27天后结束招聘)

职位动态

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公司简介

重庆四通机械科技有限公司是一家专业生产汽车变速器零部件(轴、轴套类,蜗杆,齿条,主、副毂等)的民营企业。

  企业创立于1995年,经过二十余年的发展,企业拥有包括四轴/五轴加工中心、蜗杆磨、齿条磨、微机型万能工具显微镜、金相分析仪、电子万能试验机、光谱仪、高精密圆柱度仪、数显显微维氏硬度计等加工和计量设备300余台/套,具备3000万件的年产能。企业自成立以来,一直秉承“持续为客户创造价值”的经营理念,服务于重庆青山工业公司、比亚迪汽车、华晨汽车、吉利汽车、万向钱潮、江苏太平洋、重庆红宇精工等客户并屡获殊荣。

  为紧跟中国汽车产业快速发展的步伐,为顾客提供更优质、更高端的服务,企业在璧山国家高新区工业园新建占地5万余平方米的现代化工厂,于2016年上半年投产;同时企业进行内部结构优化调整,努力达成具备为合资企业中高端车型配套的能力。

岗位职责

1、负责按要求初步筛选应聘人员简历,并做好应聘人员的接待工作,负责员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责新进员工的人档案管理工作。

4、负责员工培训方案拟定及组织实施,对培训过程进行督导与跟进,参与培训效果验证工作。

5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

8、参与公司人力资源管理制度、流程的建设,负责公司人事文件的呈转及发放。

9、负责草拟、解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

10、协助上级处理综合管理部其他工作。

补充说明

1、人力资源管理专业或中文专业毕业,对现代人力资源管理有一定的认识和理解;

2、获得国家三级人力资源管理师资格优先考虑;

3、具有3年以上人力资源管理中招聘、培训、劳动关系三大板块实操经验,对绩效考核版块有基本的认识和了解;

4、口头表达能力、文字功底及逻辑思维较强,有制度、流程建设经验;

5、较强的亲和力、执行力和服从意识,沟通能力强,能承担较大的工作压力;

6、诚信、廉洁、细致、认真、有保密意识。

四通机械科技

重庆四通机械科技有限公司

汽车零部件制造
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