1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训,业务培训;
6、负责结合公司的发展需求以及部门的人才状况,组织培训工作,满足育人需求。
7、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
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重庆凯成科技有限公司
重庆凯成作为大型的包装配套生产企业,率先进行了包装全产业链布局,是国内少数几家能够同时生产模切材料、环保纸塑包装、印刷包装、复合包装等包装产品的企业,其包装综合生产能力位列全国前三名。公司依托完善的包装一体化解决方案和可定制化的包装装配服务等创新的服务模式,以及强大的新型包装材料研发和生产实力,实现了从传统制造型企业向科技型、环保型、服务型生产企业的转型。 ...展开