职位描述:
1、协助上级制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、负责员工每月考勤核算,办理相应的社会保险等;
6、协助对外联络与接待工作;
7、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
8、负责公司公文事务管理;
9、上级交办的其他事务。
任职资格:
1、踏实能干,接受能力、学习能力强;
2、有良好的沟通能力;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
(重庆市璧山县剑山路216号) 查看地图