人事行政专员

岗位职责

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、负责公司固定资产请购、盘点、资料管理；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、公司日常行政管理的运作等；

6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明

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