协助总经理完成总助应该完成的事情，提出合理有效的改进方案及策略。

职位描述：

公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。

任职资格：

1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；性别不限； 

2、能熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文笔，思维敏捷流畅，表达能力优秀；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；

5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

1.熟悉办公电脑系统，文笔好会驾驶，做行政工作安排考核

2.擅长客户档案管理和内部人事管理，根据企业文化能独立完成规章制度的完善。

3.协调管理统筹后勤保障部门。

4.擅长公关外事协调，大学本科身高165形象好气质佳。

5.有团队合作精神，服从领导安排。

6.3年以上行政工作经验

■职责概述

协助总经办完成日常事务性工作；负责公司党建工作。

■岗位职责

1.公司来访人员接待，展厅接待、解说；

2.总经办会议安排、通知、组织；

3.总经办会议记录、签发、抄送给相关人员，并进行存档；

4.负责会议决议的落实监督，并将结果反馈给总经办；

5.负责拟定总经办所需文件；

6.负责总经办文件的签发、存档工作；

7.公司党建工作的推进、上级党组织的衔接、活动的组织；

8.公司党群活动的方案策划、活动组织、相关制度的执行推进； 

9.与相关政府单位建立良好的关系（璧山高新区）；

10.总经办日常工作协调；

11.负责公司宣传工作；

11.完成上级交办的其它临时性工作。

■岗位要求

...

岗位职责：1熟悉制造行业工作模式，对研发、人力、财务有一定的了解，参与并协助总经理完成各项经营管理工作；2、负责协调组织召开内、外部重要会议，准备相关文件，完成会议纪要；3、辅助总经理进行内、外部沟通，及时准确地传达信息和要求；4、细化转达总经理安排的各项工作及并跟进完成；5、在总经理授权下处理相关重要工作；6、做好决议、决定等文件的起草和发布；7、总经理安排的其他工作。任职要求：1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，全日制本科及以上学历，具有英语沟通能力（听、说、读、写）；2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验...

岗位职责1、协助总裁合理安排每日工作计划； 2、负责有关文件资料的整理、归档以及管理； 3、负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待； 4、协助总裁处理各公司公共关系和外联事务； 5、参与公司部分项目的前期调研、洽谈及日常管理； 6、全面协助总裁做好集团运营管理工作及数据分析和表单处理； 7、及时准确地完成总裁交办的其他工作任务。 任职资格 1、行政管理、工商管理、文秘等专业本科及以上学历，有3年以上相关工作经验，会法语、意大利语者优先； 2、形象端庄，具备优秀的外联和公关能力及解决突发事件的能力； 3、具有较强的协调沟通能力和服务意识，工作积极主动； 4、抗压能力强，可适应加班或短期出差。 ...

工作内容：

1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求：  性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休

岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...

一、集团事务：（包括内控文件、集团重要事宜的台账管理，负责公司重大会议、活动的统筹安排工作）

二、本公司内部事务：（1.全面负责总经办人事、行政、后勤、安全、环保方面的管理工作；2.管理法务施行相关事宜；3.针对OA流程有缺失的部分安排组织修订；4.协调平衡各部门关系；5.重要会议决策的跟进、执行等）

三、对外事务：负责公司与政府职能部门的对接、协调工作。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

4、员工考勤统计及外出人员管理；

5、管理相关专业优先

1.部门零星采购

2.事务性请款

3.合约管理

4.差旅管理

5.快递管理

6.总务仓管理

7.宿舍管理

岗位职责：

1、负责公司公务车辆管理（包括车辆保险台账建立、使用管理、维护保养等）。

2、协助领导做好公司级接待相关准备工作及接待用酒水等物资管理。

3、负责员工劳保用品、办公用品、工作服采购计划申报。

4、行政后勤支出费用台账管理。

5、协助科长做好食堂、员工宿舍、通勤车、厂区公共卫生区域保洁等工作。

6、员工住宿床位安排及宿舍清洁卫生点检考核。

7、负责公司清洁卫生和绿化区域日常点检，落实相关责任人并出书面通报，督导工作。

8、对安保现场检查开出的罚单每日汇总并进行通报，留档保存。

任职要求:

1、本科及以上学历
...

岗位职责：

(1) 负责人资业务模式和管理标准日常运营的监督管理。

(2) 负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、奖惩、员工关系的日常管理。

(3) 负责指导公司各部门主管级以下员工《岗位职责书》的优化和完善。

(4) 负责日常人力资源业务各流程表格和制度的优化和完善管理。

(5) 负责日常员工福利、党工和团建活动管理。

(6) 负责日常人事工作管理。

(7) 执行公司决议、文件规定、上级交办的相应事项。

岗位职责：

1、负责收集、调查相关数据，分析并运用于日常改善中。

2、负责协助、配合其他部门的改善工作。

3、负责指导相关人员开展改善活动。

4、负责培养其他部门提升改善能力。

5、负责改善资源申购。

6、负责车间管理人才培养和输送。

7、负责上级交办的其他临时任务。

任职要求：

1、本科(全日制)以上学历，机械相关专业，年龄28岁以下（因需培养车间管理层）;

2、具有1年以上的工作经验，熟悉5S、IE，TPS流程，有过汽车厂管理经验者优先;

3、熟练运用办公软件、绘图软件，能运用各种分析工具;

4、学习能力强，且有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、认同公司的企业文化，能遵守公司规...

1、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。 

6、以及其他工作。

女，29岁-35岁，本科及以上学历，沟通能力强，有人事、行政、采购等方面工作经验优先。工资面议

招聘要求：

1、性别不限,年龄28-45岁之间，统招本科以上学历，英语、人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2、中级以上人力资源管理师职称，至少三年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和重庆市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

6、有企业人力资源管理工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源...

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明：

1、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情；

2、熟练使用word、PPT、Excel等办公软件；

3、工作细致严谨、认真负责，具有较强的应变能力、抗压能力以及保密意识；

4、形象气质优秀，谈吐优雅，女性，年龄30岁以下。

1、协助董事长处理日常工作，根据董事长的要求跟进决议事项；

2、负责董事长的日常行程以及会议的统筹安排；

3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达；

4、负责业务工作的文书起草；

5、负责来访重要客户的接待，协助安排外出行程与商务随行；

6、负责上传下达董事长的指令；

7、完成董事长交办的其他事项。

8.有行政管理和法学优先

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;

3、认可“利他”和“长期主义”的经营思维；

4、有对经营数据分析、检视和改善的能力；

5、有大客户管理经验和团队管理能力；

6、形象气质佳、具有较高的责任心、对待细致认真、团队意识强;

7、有较强的学习力。

岗位职责.

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助...