营销中心HRBP
1、贯彻落实公司的人力资源制度、流程,为对口的业务部门提供人力资源政策咨询,与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源,并根据实际情况提出改善建议。
2、通过与人力资源各职能模块(招聘绩效管理/培训/员工关系)等有效合作,参与制定和主导实施业务部门]的各项人力资源工作,促进业务目标的达成。
3、根据业务部门门实际情况,提供完整的符合业务需求的人力资源支持,主导业务部门的招聘、绩效考核、培训、员工关系管理等工作,协助业务部门及总部人力资源部做好人力资源体系建设、人力规划等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,25-35岁, 具备3年以上人力资源管理相关经验。
2、熟悉人力资源工作的各个模块,特别擅长招聘模块,有接受过人力资源管理专业培训。
3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神,文字书写能力佳,办公软件使用熟练。
4、过往经验有营销公司或营销中心人事内勤管理从业经验优先考虑。
建材行业优先
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重庆榆璧陶瓷有限公司
得天独厚的榆璧陶瓷有限公司,完全引进全套日本、意大利先进设备,采用日本先进的管理模式和生产技术,使用天燃气垫板窑生产。公司以“全员的质量管理 高度的责任感=高品质”的宗旨不断推出高品质的产品。 ...展开