2.工作内容:  分拣物料，整理规放，装箱拆箱

3.员工薪酬组成情况：包括岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴、年终奖等；

4.员工福利组成情况：

（1）为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（入职三个月后购买）  供工作餐、劳保用品等；

（2）每周可预支工资

（3）节假日福利（礼品）。年终奖等各大福利

（4）提供员工宿舍，水电气费平摊；

（5）提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励

福利：年中奖5000-8000  购买五险  免费工作餐  节假日福利  月/季度优秀员工奖 高温补贴 烤火费

岗位职责：整理分拣汽车零部件 手上活，做一会儿休息一会儿

要求：男 18-48岁    两班倒

仓库收发货数据的整理，录入系统，前期有人员带

任职要求：

1、无需经验 工作简单轻松

2、男性，无犯罪记录

1.上班时间:两班倒，白班8小时，上7天休息3天，夜班16个小时，上7天休息4天

2.身体健康，接受夜班

员工薪酬组成情况:包括岗位工资、绩效工资、加班工资、夜班补贴、津补贴、年终奖等各种福利待遇。

员工福利组成情况:

(1)为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(入职三个月后购买)提供劳保用品等;

(3)节假日福利(礼品)。

(4)提供住宿。

(5)对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励。

任职资格：

1、相关岗位从事1年以上；

2、熟悉操作常用办公软件及ERP系统

3、服从管理、执行力强，具有团队精神

4、有叉车证优先

岗位职责：

1、根据主生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制；

2、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成，负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找原因并制定解决办法；

3、监控库存水平，下达采购、外协任务，保证一定的存货周转率；

4、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制，负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理；

5、完成领导安排的其他工作。

1、根据主生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制；

2、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成，负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找原因并制定解决办法；

3、监控库存水平，下达采购、外协任务，保证一定的存货周转率；

4、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制，负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理；

5、完成领导安排的其他工作。

1.按排程打印工单检料表

2.工单检料表做账

3.退料单做账

4.入库单做账

5.借料单做账

6.物料外包装是否有环保标签

任职要求          

1.高中/中专以上文化程度

2.熟悉ERP系统和仓库作业流程

3.有很强的数字观念

4.有很强的执行力

5.了解RoHS、HSF知识，明确本公司有害物质管制规范

6.了解本部门环境因素及本部门工作带来的环境影响   

1、负责车间领料、发料，单据打印等工作；

2、了解生产机种；

3、了解生产质量重点；

4、产线5S;

5、管控生产良率。

任职要求：

1、高中以上学历，专业不限；

2、熟练使用办公软件，熟悉ERP者优先；

3、性格开朗，学习适应能力强，工作严谨踏实，吃苦耐劳。

1、负责安全、环境、职业卫生体系的建设维护，对不符合项进行整改落实；

2、负责危险源辨识、环境因素识别、风险评估、隐患排查及监测等；

3、负责消防器材和设备的定期检查，对问题项进行及时反馈处理并做好记录；

4、负责危废的及时处理及台帐申报、存档，台帐上传政府网站等；

5、厂区各类EHS整改项目的申请提报及进度跟进；

6、定期组织车间管理人员对车间进行6S检查及不合格项的整改跟进；

7、准备及完成政府部门各类安全、环保、职业健康检查；

8、完成领导安排的其他事务性工作。

9、吃苦耐劳，积极乐观，具有良好的团队协作能力及沟通能力，工作认真负责。

1、协调处理班组人员现场问题的解决；

2、负责完成车间下达的生产任务和质量指标；

3、负责班组7S管理；

4、执行班组设备保全规定。

任职资格：

1、身体健康，吃苦耐劳，能适应加班；

2、年龄45岁以下，男女不限；

2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；

4、主持车间例会，全面协调车间工作；

5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

6、监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正；

7、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

8、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；

9、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

10、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

二、工资待遇

1，工资4000-800...

1、分拣： 16:00-3:00

     保底24.5元/小时综合5500-8000

2、打包称重  长白班  9:00-21:00

  首月保底19元/小时，综合 5500-6500

3、提供住宿150元/月

4、提供食堂

年龄：20-40岁 男女不限

分拣岗位：分拣货物

上班时间：16：00—凌晨02：00

岗位PC白班（打包称重）：蔬菜水果的打包称重 

上班时间：09：00-21：00

工资：平均220-240/天，

综合工资：5000—8000/月

提供吃住23以下提供非学生证明

1、负责一线员工出勤管理，劳动纪律管理；

2、根据日生产计划安排各工位加工产品，并做好实际完成情况统计工作，汇总数据移交至总调度；

3、负责班前会的召开，公司日常事务的上传下达工作；

4、负责生产进度异常补救措施的执行监督工作；

5、负责各生产工位记录发放及回收并做好分类归档工作；

6、负责现场产品流转批清批结管理，杜绝呆滞，滞留产品的出现；

7、负责现场环境卫生，物料摆放，工位5S，每天检查并随时监督；

8、坚决服从部门领导的指挥，认真执行其工作指令，及时汇报工作进度及生产异常情况；

9、严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量符合质量管理要求，...

1.每月25日前编制销售月计划、N+3月预示评审工作，并向生产部下达销售计划。

2.每周六对当周实际交付数据回顾，更新销售计划；

3.客户系统订单交期回复；

4.订单交付中的异常跟踪，协调处理，上报；不断提升客户满意度。 

5.统计、分析客户订单与交付实绩，对差异进行分析并改善，做出趋势图，用于评估客户预示需求的可行性；

6.持续优化库存、对异常库存负责（信息有误，数据有误、跟踪有误等因素）；

7.物流车辆调度安排，在途物品运输进度跟踪；

8.物流运输方案持续优化，降低运输成本、对超额运费负责；

9.负责完成仓储费、物流运输费用的对账、挂帐、付款手续；

1、根据主生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制；

2、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成，负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找原因并制定解决办法；

3、监控库存水平，下达采购、外协任务，保证一定的存货周转率；

4、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制，负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄２５～４０岁，大专以上学历

2、熟悉汽车零配件机加工艺；

负责维护工厂的安全运营，确保员工的生命安全和财产安全。负责监督和管理现场安全，处理安全突发事件，协助制定和执行安全管理制度。

主要职责：

- 负责工厂安全管理的全面工作，确保工厂的安全运营；

- 监督现场安全管理，协助排除安全隐患，处理安全突发事件；

- 协助制定和执行安全管理制度，确保工厂安全生产；

- 定期开展安全培训，提高员工的安全生产意识；

- 完成上级领导交办的其他安全工作。

职位要求：

- 高中及以上学历，具备一定的安全生产知识；

- 熟悉工厂的安全管理制度，了解相关的法律法规；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；

- 具备一定的判断力和处理...

1、会CNCKAD编程软件；

2、 熟悉台历福，阿玛达，数控冲床设备；

3、 现场6S、设备6S及设备日常维保的实施；

4、 对机器操作人员进行技术性指导和培训；

5、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、有2年以上编程经验，熟悉三视图；

3、有吃苦耐劳的精神，服从管理。