1、常规教学工作、教学安排、教案的执行和落实；

2、负责团队整体教学研讨、规划、组织教研会议等；

3、对团队教学过程进行质量及风险把控、不断改善和促进教学工作，提升家长及学生满意度和续保率；

4、负责新人的选拔和培训，提升团队整体教学实力；

5、健全教学制度、规范教学管理模式。

【职位要求】

1、全日制本科院校毕业，专业不限，有相关工作经验；

2、有较强的责任心，对教育行业有热情，富有亲和力；

3、逻辑清晰，自律上进，追求进步，持续学习，有较强的语言表达能力及沟通能力。

岗位职责：一、督学主管在校监的领导下全面负责安排组校区的日常督学工作。拟定组织实施督学工作计划，及时总结落实督学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。

二、学习精通督学管理业务，按照督学计划和每位学生的需求落实。

三、熟悉每一位专兼职教师的督学能力，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对督促学习，了解学习的情况，及时反馈信息，直接指导督学工作。

  四、认真听取和搜集督学师反映的情况，分析总结出现的各种问题，指导督学师做好学生的管理和数据分析工作。

  五、在日常督学过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调整，再行落实，不得出现督学事故。

  六、协助校监做好对督...

带领教研老师队伍定期开展教研活动，磨课，制定教学计划，教学产品和研发，团队的协调协作机制，团队的凝聚力！

岗位职责：

1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养；

2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理；

3.负责督促教学辅导工作的实施情况；

4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；

5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；

岗位要求：

1.具有良好的沟通和管理能力，一年以上教学管理工作经验；

2.有一定的领导能力，熟悉教学行业有实际运作经验；

3.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；

4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。

1.教学引领：自身须有过硬的教学和服务水平，凸显学科品质。

2. 团队领导：引领教学团队，促其提升专业水平，协调教学工作。

3. 课后服务：与家长沟通反馈学习情况。提供个性化教学诊断服务。

4. 课程开发：适应市场需求，在原有课程体系基础上开发更新语文课程。

5. 招生营销:开展引流体验、转介绍等方式拓新， 提高学员增长率。

岗位职责：

1、管理学科教师，承担教学相关的业绩指标；

2、带领教师开展备课磨课等活动，提升教师团队的教学水平；

3、督导教师完成教学服务工作，对教学满意度负责；

4、根据教学总监的安排，带领团队完成指定的产品研发任务，对产品质量负责。

任职要求：

1、拥有理工科专业本科及以上学历；

2、具备5年以上教学经验；

3、具备2年及以上团队管理经验。

1.负责学员档案建立和管理工作(学员上课通知、考勤)。

2.负责公共课程的资料订购工作和发放。

3.负责各阶段和全年课程安排、教务进度。

4. 负责学员教务管理工作、协调管理公共课、专业课教务工作、监督管理学员的学习过程。

5.负责学员学习过程督导和沟通服务工作、学员满意度调查、课堂教学评价调查工作。

6.负责公共课、专业课教研室老师的课程协调及联系工作，上课老师的联系和接待工作。

7.学员常规问题的及时处理。

8.负责授课老师师资督导管理。

9.负责给学员每月学习计划的制定和定期发送；

10.协助咨询部完成精英计划学员的转化、营销和招生工作。

11.服从领导安排，完成上级交办的其他工作。

...

岗位职责：

1、负责对学科类教师的教学水平做考评；

2、对每周消耗的课时做详细统计，布置检查教学任务及完成情况；

3、主持召开中心教学工作会议，解决教学中的重大问题； 

4、负责监督教师教学，随堂听课,了解每一个教师的教学特点和不足，及时协助教师解决教学中遇到的问题； 

5、完成教学任务，进行教学进度的制定和协调，并指导教学常规工作； 

6、组织教师编写教案并进行检查； 

7、负责学科类教师的招聘、培训、安排与工作调配； 

8、负责教学相关资讯的收集和处理，进行教学研究； 

9、负责教师团队的管理，协调课程安排。 

岗位要求：

1、本科（含）以上学历，有教育教学经验的优先； 

2、具有两年以...

岗位职责

1、管理初高中教学部，负责初高教学部的教学质量，带领教师团队完成教学任务；

2、制定和带领部门完成校区教学任务；

3、负责初高中某一科目的教学任务；以VIP和班课的教学为主，根据学生情况进行针对性教学；

4、承担数学教研任务，为公司输出优质公共教案；5、培养公司教师，提高教师基本功。

任职资格

1、本科以上学历，3年以上教培行业学科教育一线教学经历，具有教学团队管理经验1年以上，则优先录用，条件优异者可放宽；

2、性格开朗，有爱心，亲和力好，沟通能力强，逻辑思维清晰，情商高；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力；

4、具备较强的推动力及执行力。

1、拟定学生处的工作计划，并进行组织和实施工作；

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

1、 负责研究项目的前期跟进、提案、申报；

2、 负责研究项目的报告撰写；

3、 负责研究项目的统筹、归档；以及协调各专业之间的资源分配工作；

4、 负责人员培训工作，包括项目的知识、技术和技能培训；

基本要求：

1，本科需要985、211毕业，汉语言文学、图书情报、新闻传播等专业优先；

2，以上专业的研究生优先；

3，具有2年课题研究经验的优先；

4，具有5年以上文案创作和策划能力的优先；

5，文字和逻辑表达能力极强，具有代表作优先；

岗位职责：

1、根据研究院经营发展战略，制定教学部年度工作规划及按月分解实施计划。

2、关注、跟踪、分析政策热点、社会及行业重点事件，确保教学产品政策性、创新性、及时性。

3、师资开发拓展、联系沟通、维护管理，定期组织师资进行课程沟通、试听、教学评估。

4、标准化教学产品的定期内训，制定内部或社会师资的筛选培养计划并实施。

5、项目课程、活动的研发与创新。

6、所有与项目、产品相关的文字资料审核把关。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，教育类、心理类、中文类专业，具有3-5年相关机构教学团队管理经验。

2、熟悉教育行业动态及发展趋势，熟悉继续教育市场化体系培训优先。

3、熟悉公文、方案写作，...

管理教学部

高三全托班班课授课

要求：

1.有高三的科任能力

2.有过管理的经验

3.有多年的教书经验

1.了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活、给学生提供良好的服务；

2.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师；

3.随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4.配合学生学习和教师授课管理，以及学校的服务；

5.随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导，以保证教学任务的实施；

6.督促教师做好月测试及质量分析工作，及时通报家长并做好记录；

7.完成机构交付的其他工作。

工作时间：正常朝九晚六，周末或者寒暑假早晚班轮换，早班8.30-6点，晚班2-10.30点。

 周...

工作职责：

1、负责新教师的培训

2、负责整个教师团队日常的管理、课时饱和度、教学质量管控

3、负责教学督导及排课团队的工作管理、技能提升

4、负责课消数据的分析

要求

1、教师岗位工作经验3年，教学经验丰富

2、沟通协调能力佳

3、具备分析式思维，能界定问题，分析问题，解决问题

4、具备统筹规划思维

1、具备丰富的特长生教学管理经验；

2、有美术生一线教学经验；

3、熟悉美术生教学及管理模式；

4、有较强的沟通协调能力，灵活应变能力、问题解决能力；

5、工作认真负责，耐心细致，有团队精神。

熟悉重庆中考数学考纲考点，教学能力突出，有新老师培训经验，有团队管理经验。

岗位职责：

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、管理学生上课情况和课后情况，跟进学员学习等售后工作；

3、给家长反馈孩子学习情况

4、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，师范相关专业优先；

2、有1年以上的同岗位工作经验；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力。

综合薪资：5000-8000

岗位职责：

1、管理学科教师，承担教学相关的业绩指标；

2、带领教师开展备课磨课等活动，提升教师团队的教学水平；

3、督导教师完成教学服务工作，对教学满意度负责；

4、负责相关学科的教学工作。

任职要求：

1、拥有学科的专业证书及本科以上学历；

2、具备相关工作经验1年及以上；

3、具备1年及以上团队管理经验；

4、责任心强，善于管理团队。