工作职责1、编制保洁、绿化等环境管理制度及工作规范，并对制度实施过程中存在的问题，定期组织对工作标准及流程进行优化（并对应相关违规制度扣罚的标准统一）；2、熟悉保洁工具的使用及品牌价格、绿化养护知识，能够带领和培训环境团队达到品质目标；3、审核环境条线的年度工作计划，并编制环境条线的月/周工作计划4、牵头开展环境条线品质巡检，参与各项目的月度环境品质检查，提出改进意见，并督促执行；5、定期组织开展环境专业条线的业务培训和考核，不断提高项目人员业务水平，负责对各项目环境人员提供现场业务支持和指导；6、具有强烈的客户意识、安全意识、风险防范意识，较强的的沟通协调能力、督导能力、表达能力；7、协助物管中心经理处理环境方面的投诉处理及回访工作；8、每周与各项目主管/班长核对考勤事宜，月度出考勤报表；9、督促项目做好资料存档记录，对日常工作进行痕迹管理；10、项目保洁人员及班长主管储备，走访各区域社区及物管中心；11、各项目物资物料的用量核实，及物料补充，形成报表；12、完成上级领导安排的其他临时性工作。年龄要求：22-40岁职能类别：保洁关键字：保洁品质巡检环境管理保洁工具物料补充环境
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重庆昕晖房地产开发（集团）有限公司
公司自成立以来，在董事长的领导下，积极参与市场经济的竞争，并按现代企业管理模式，结合公司自身实际情况和发展需要，公司的规范管理，从管理机制上保证了决策的科学化、不断规范化、民主化。公司以人为本、尊重科学、尊重人才，采取以岗定人、以岗定责、择优选用为原则，提倡“能者上，庸者下”的用人制度。公司现有职员95%以上具有大专文化以上水平，其中本科学历占30%，职员年龄普遍年轻化。公司逐步建立起一套完善的标准化管理体制，使公司各部门的责任、每一位员工的工作岗位责任、工作要求、任职要求、任职条件、办事程序和考核标准有章可循，各部门遵章守法，上行下效，公司整体动作协调，有较高的工作效率。
公司从成立之初，就将项目定位于中、高档商品房，并根据市场的需求，在公司开发的项目上突出特点，力求创新。公司坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的宗旨,并倡导“细节筑就未来”，在开发的项目中做到精心组织设计,精心组织施工,以开发优质适用的产品满足市场需求。
公司已先后在重庆主城及周边开发“玲珑雅居”、“北岸世家”、“雅云苑”、“莫比时代”、“永川香缇漫城”等多个项目；现在建“越·昕晖”：建筑面积约29W方，位于李家沱融汇半岛片区，主要物业形态以高层（6栋）及洋房（21栋）为主，分三期开发；“i·昕晖”：建筑面积约6W方，位于六公里二塘轻轨车站旁，主要物业形态为高层，两栋高层（底商）。
现因公司发展需要，特面向社会招聘优秀人才。 ...展开
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