岗位职责
【岗位职责】1、通过筛选沟通有意向的候选人邀约面试2、面试日常安排及面试现场协助管理及控制【岗位要求】1、1-2年HR、行政相关工作经验，专业不限，20岁～26岁（请仔细看清楚）2、热爱人力资源方向，有招聘经验者优先，有保险 教育行业招聘经验者优先3、聪明、为人正直、诚信，有较强的上进心，能吃苦耐劳，有不畏困难，勇于挑战精神【薪资构成】试用期底薪5000（包含200全勤）+到面提成+试岗提成+入职提成，综合薪资6-8k转正无责底薪5500（包含200全勤）+到面提成+留存销售业绩的1%。综合薪资8-10k【工作时间】 朝九晚六，周末双休 法定节假日休，午休两个小时
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