2、熟练的掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序.

3、掌握房态、会议情况，积极推销客房、会议，了解当天预定预离客人及会议的相关资讯。

4、员工应熟练的掌握酒店长住客人协议及各单位消费合同，特别是折扣范围、挂账及授权签单人的认定。

5、认真进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。

6、做好班前工作，认真检查会议接待用品是否正常、齐全、清洁。

7、根据会议接待通知单相关内容，配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作。

8、快速的引领客人办理入住、延房、换房及退房手续。负责各类会议的接待、服务工作。

9、工作中仪容整洁...

2、以电话/传真和邮件方式跟进和记录所有预订信息

3、接受等待预订

4、跟踪改正预订信息内容如房间延住或提前退房等

5、记录特殊团队和会议帐单安排

补充说明：

1、有酒店工作经验优先；

2、具有高中或酒店管理专业优先；

3、出色的电脑技能，英文CET4同等水平或以上优先。

一经录用包食宿，做五休二，入职购买五险一金

面试时间：周一至周五  10:00-16:00

地点：重庆融汇国际酒店负二楼人力资源部

熟练使用电脑，有硬件维护经验者优先；工作勤奋，有进取心；英语口语流利者或有酒店前厅工作经验者优先。

岗位职责：负责为客人提供接待、问询、租房、结账等服务；负责酒店大堂的对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作符合酒店要求；对前厅经理负责。接受前厅经理及酒店当值管理人员指派的任务

2、接待客户应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌用语，为客户提供服务

5、能积极参加培训，不断提高服务技能

6、配合店长工作，服从领导指挥

7、积极正向，团结且善于帮助同事工作

补充说明：

任职资格：

1、高中以上学历；

2、年龄18～28岁，形象气质佳，1.60米以上；

3、学习能力、应变能力、表达能力强，服务意识强。

4、能在公司长期稳定发展优先。

福利待遇：

1、购买五险；

2、每周休息2天，每天8小时工作制；

3、免费在舒适的温泉员工餐厅就餐；

4、免费入住“融汇之家”公寓式宿舍；

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 

3、独立安排散客或团队的房间；

4、检查当天团队房号，并与房态核实；

5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

6、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

1、公司日常行政管理的运作（包括考勤、社保、招聘等等）；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、负责各类会务的安排，会议记录等工作；

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

5、负责消防、卫生局、统计局等网络填报；

6、完成上级交给的其它临时工作。

补充说明：

1、行政管理或相关专业大专以上学历优先；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、形象气质佳，女性优先。

1、负责协助招投标事宜：负责协助招投标以及标书的制作；

2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项：负责会议场所、会议相关活动的安排与布置；各类办公会议通知编辑发布、会议纪要整理等；

3、负责档案文书的管理：负责档案的收集和整理及归档工作，并且做好保密工作；

4、负责办公室资质管理：负责资质证照的申领、补办、管理；

5、负责人事相关事宜：负责人员招聘；人员异动（入职、调职、离职）手续办理；劳动合同及时签订及变更以及归档；员工考勤及员工社保数据统计核对汇总；负责员工工资编辑以及费用的申请；

6、负责办公物质的管理：负责办公室物质的申请以及采购；

7、负责固定资产的管理：定期清点固定...

工作内容：公司分配客户到个人，进行邀约，到店，根据客户预算，产品需求介绍产品做预算完成销售，不用跑业务。

薪资待遇：实习导购：底薪2700＋提成＋饭补 综合收入：4000-8000 实习期为一个月。月休4天。

金牌导购：底薪3000＋社保＋饭补＋个人提成＋整店提成 综合收入：5000-10000月休4天。

钻石导购：底薪3500＋社保＋个人提成＋整店销量提成＋饭补综合收入：6000-12000月休4天。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄18-30岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：底薪提成