岗位职责：

做账 报税 维护客户

任职要求:

1、代账公司或主办会计工作的一般纳税人全盘账务3年以上经验优先；

2、工作仔细、办事效率高、团队及服务意识强；

3、能适应加班，有一定抗压能力，责任心强；

4、沟通能力佳，工作服从安排；

任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

3、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

4、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

工作职责：

1、组织招聘过程中的人才测评与甄选工作，确保与各部门匹配合适的人才；

2、负责人员入、离职、转调、劳动合同的签订；

3、组织和实施新员工入职培训，参与相关课程的讲授；

4、协助上级进行数据整理及统计，能根据汇总的内容进行初步的数据分析；

5、行政事务的统筹与管理；

6、其它上级安排的临时工作事项。

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

2.组织实施绩效考核，统计考核结果

3.核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资

4.代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

5.社会保险及商业保险的办理。保险办理

6.建立健全员工的人事档案

7.公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理

8.员工考勤管理和纪律监察

9.完成领导交办的其他事情

岗位职责：

1、协助营业部经理统筹、布达及收集日常营业数据并制作各种所需表单表格；

2、负责整理部门各种文件并打印；

3、营业员入离职的办理；

4、每月排班表的完成；

5、负责部门采购、报销支付等流程的提起；

6、办公用品、物耗品的保管与领取；

7、POP、大方卡、圆牌的制作与打印；

8、完成公司及上级安排的其他工作任务。

任职条件：

1、大学专科及以上学历；

2、具有良好的服务意识和事务分析能力，电脑操作熟练，有一定的文字和口头表达能力。熟练使用OFFICE系列办公软件，特别是EXCEL表格各种函数的运用，具有数据敏感度；

3、具有2年以上工作经验（有商业、百货行业相关从业经验者优先）；

4...

1.文件、制度起草（公司/部门管理制度、通知类、总结计划等文件）；

2.办理公司证照、资格证书；

3.公司项目申报和各项统计工作；

4.市区级职能部门、各类协会工作衔接及关系维护；

5.外部信息收集，并对相关文件进行解读，及时报上级领导；

6.接待、会务工作安排。

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试(公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户)任职资格1、大专及以上学历，应届生也可;2、良好的表达沟通能力;良好的职业道德观，学习能力和独立性强3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神;4、稳定性，认同企业文化和发展薪资待遇:底薪+绩效+高额提成+年终奖，综合薪资5000-8000以上；工作时间:朝九晚六，午休一个半小时(正常工作时间)，双休，国家法定假日休息；工作地址：大学城虎溪街道浪尖...

【岗位职责】

1.有出纳和税务工作经验，会出口退税。

2.有制造业成本核算经验，负责企业生产成本的核算。

3.编制企业所需的财务报表。

【任职要求】

1、大专科以上学历，财务、会计学等相关专业，经验不限。

2、具有良好的职业素养，性格积极、外向，沟通表达能力强，工作积极主动，能完成领导安排的其他任务。

3.熟悉ERP软件。

4、服从公司的工作安排和调动

1、45岁以内男性；

2、踏实肯干，积极向上，责任心强，有良好的语言表达能力和沟通能力；

3、会开车，会使用智能手机。

4、学习期三个月。

5、负责辖区内电信线路及无线基站维护、抢修抢险。

岗位内容：

1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等；

2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；

3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制；

4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作；

5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作；

6. 编制人员工资

任职要求：

1. 大学专科或以上学历，财务、会计等相关专业；

2. 具备2年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制、装修建筑行业等相关工作经验者优先考虑；

3. 熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件；

4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好...

岗位职责：

1.制定年度成本管理方案，编制部门月度成本管理计划；

2.建立健全各类物资台帐，收集、整理盘点数据，汇总上报；

3.负责部门各类物资安全归口管理工作；

4.月度成本管控分析及问题点反馈预警。

5.完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1.财会类相关专业，大专及以上学历；

2.2年以上制造业工作经验；

3.具有会计从业资格证书。

岗位职责：

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立台账，将结果报销售经理；

2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量、客户名称等；

3、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；

4、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；

5、协助销售人员编写商务文档，统计销售数据；

6、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑；

3、熟练使用OFFICE等办公软件；

4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

1、负责公司的招聘、培训工作； 

2、负责入离职手续办理； 

3、负责考勤、社保等基础人事工作；

4、员工关系处理；

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 

3、熟悉并精通EXCEL、Word等办公软件，对数据敏感。 

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和逻辑思考作能力。 

职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、创业公司 

职位亮点：新公司、新团队

岗位职责：

1、负责收集、调查相关数据，分析并运用于日常改善中。

2、负责协助、配合其他部门的改善工作。

3、负责指导相关人员开展改善活动。

4、负责培养其他部门提升改善能力。

5、负责改善资源申购。

6、负责车间管理人才培养和输送。

7、负责上级交办的其他临时任务。

任职要求：

1、本科(全日制)以上学历，机械相关专业，年龄28岁以下（因需培养车间管理层）;

2、具有1年以上的工作经验，熟悉5S、IE，TPS流程，有过汽车厂管理经验者优先;

3、熟练运用办公软件、绘图软件，能运用各种分析工具;

4、学习能力强，且有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、认同公司的企业文化，能遵守公司规...

1、建立维护人事档案；

2、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施；

3、执行招聘工作流程:协调办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续；

4、能熟练使用各种办公软件;

5、有较强的协调能力和沟通能力；

6、大专或以上学历、有人力资源工资经验者优先（工资面议）；

熟悉运用word、excel、ppt等办公软件；

建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

协助经理完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

负责配合招商专员完成合同签约工作；

负责对接政府入园企业审核相关工作；

负责配合招商专员完成办理银行按揭等相关手续；

其它总监交办事项。

30岁以下，大专以上学历；

一年以上相关工作经验优先；

工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

1、跟踪每张业务单，做好每日报表及每月对账

2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需；

3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部，有相关经验。

4. 有电子厂工作经验优先

5、能配合加班

补充说明：

如有相关经验者，可适当放宽年龄限制

岗位职责：

1、传达公司的管理要求及上级指令，与各部门建立良好协作关系；

2、安排各类会议、撰写和整理会议纪要，并跟踪领导安排的重要工作并反馈；

3、负责上级领导及重要客人的机票、酒店、用车、报销等事宜；

4、完成上级领导安排的文件整理与数据收集、汇总等工作；

5、完成上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1、1-2年以上工作经验，璧山居住优先；

2、文字功底强，具有写作撰写能力；熟练操作各办公软件；

3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；

4、英语4级及以上，具备读写能力。

要求：年龄25-35，本科及以上，性格开朗活泼擅长交流，有一定英语基础，擅长做PPT，形象气质佳，可以接受出差。

待遇：5000+

1、现场5S管理检查，持续改善；

2、对各职能部门工作情况、公司会议决议执行情况进行监督检查；

3、领导安排的其他工作事项。

工作内容：

1、负责招聘工作，组织、安排应聘人员的面试，完成招聘计划；

2、建立、维护人事档案，办理人员入职、转正、调动、离职等异动手续；

3、监督员工考勤、统计考勤数据；

4、协助公司完成行政、后勤类相关工作；

5、领导交办的其他事项。

上班时间：8:00-17:00