1.负责日常现金及票据的收付，保管及费用报销

2.负责收集和审核原始凭证，保证报销程序及原始单据的合法性，准确性

3.负责公司各银行网银汇款，月底或月初对账及各种票据对账，归档，打印回单，对账单

4.划账，核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账

任职要求：

1.有一年以上出纳经验，熟悉操作网银系统，Excell，Word等办公软件

2.薪资面谈

1、负责相关销售项目跟进；

2、负责客户档案的管理；

3、负责部门会议的通知与会议纪要的拟定；

4、负责售后项目文件的管理；

5、负责微信公众号文章发布；

6、负责公司官网的更新。

任职资格：

1、大专及以上学历，有一定英语基础；

2、理解能力、沟通协调能力强；

3、懂得商务礼仪、有较高的职业素质。

补充说明：

本岗位属于内勤岗，几乎不出差。

由于我司在璧山新能源汽车特色产业园，公交车暂不能直达，因此通勤方式自驾者为佳。

我司也为员工提供了宿舍，员工也可以选择住公司宿舍。

教育背景：会计、财务管理、金融等专业本科及以上学历，中级会计师及以上职称。

经    验：8年以上制造业财务工作经验，3年财务管理工作经验；

职业素养：良好的沟通表达能力，较强的计划与执行能力；责任感强，做人诚信，抗压力强。

岗位职责：

1、完善财务管理体系和会计核算体系，完善各项财务管理制度，并监督实施。

2、负责公司财务管理、税务管理、会计核算、预算管理、审计等方面的工作。

3、负责对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。

4、负责分析及预测、监督公司财务状况与经营成果、财务指标、，提出建议，完成内部管理报表及管理分析。

5、负责组织执行国家有关财经法规、方针、政策，根据现行...

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

3、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

4、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

工作职责：

1、组织招聘过程中的人才测评与甄选工作，确保与各部门匹配合适的人才；

2、负责人员入、离职、转调、劳动合同的签订；

3、组织和实施新员工入职培训，参与相关课程的讲授；

4、协助上级进行数据整理及统计，能根据汇总的内容进行初步的数据分析；

5、行政事务的统筹与管理；

6、其它上级安排的临时工作事项。

1、性别不限,年龄28-45岁之间，统招本科以上学历，英语、人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2、中级以上人力资源管理师职称，至少三年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和重庆市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

6、有企业人力资源管理工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源...

负责技术文件资料的整理、登记、发放、归档；

负责部门内部数据统计、整理收集；

负责本部门工作计划跟踪、记录；

负责模具2D图档设计、存档；

负责技术部网络平台数据管理；

负责项目开发过程中的人员开发时间、试模时间、设备使用时间统计工作；

负责按分层审核要求和频次实施审核。

负责技术部人员工作情况积分统计工作

部门活动的安排、组织。

负责工作区域6S整理工作；

负责完成领导交办的其他任务.

要求会CAD

1.熟悉学校的培训课程、收费等产品知识；

2.对来访咨询者的接待：全面、准确、有针对性地做好咨询工作，了解咨询者的需求，针对性地推荐我们的课程产品；

3.根据学校的有关政策、规定给要报名的学员办理报名手续：填写报名表、收费、报名信息准确无误地归档成电子表格；

4.记录各年级，各科教师（含全职、兼职）、学生的考勤，以书面记录整理出来；

5.完成前台的其他临时性事务工作。

任职要求：

1.有前台或行政管理工作经验者优先；

2.形象好、有亲和力、沟通能力强，年龄25岁及以上；

3.口才好、有组织能力、执行力好，富有责任心。

1、负责公司产品的销售及推广； 

2、根据公司计划，完成部门及个人销售考核目标； 

3、负责现有客户关系的维护及后续的深度开发；

4、开拓新市场，发展新客户； 

5、负责销售产品的市场信息的收集及分析； 

要求：

1、男,30以内，英语熟练；

2、沟通能力强，情商高；

3、抗压能力强；

4、有3c锂电行业经验。

薪资面谈！

2、 管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、 执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、 参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、 存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、 协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、 负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。

1、负责公司公务车辆管理（包括车辆保险台账建立、使用管理、维护保养等）。

2、协助领导做好公司级接待相关准备工作及接待用酒水等物资管理。

3、负责员工劳保用品、办公用品、工作服采购计划申报。

4、行政后勤支出费用台账管理。

5、协助科长做好食堂、员工宿舍、通勤车、厂区公共卫生区域保洁等工作。

6、员工住宿床位安排及宿舍清洁卫生点检考核。

7、负责公司清洁卫生和绿化区域日常点检，落实相关责任人并出书面通报，督导工作。

8、对安保现场检查开出的罚单每日汇总并进行通报，留档保存。

任职要求:

1、本科及以上学历
...

1、贯彻落实公司的人力资源制度、流程，为对口的业务部门提供人力资源政策咨询，与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源，并根据实际情况提出改善建议。

2、通过与人力资源各职能模块(招聘绩效管理/培训/员工关系)等有效合作，参与制定和主导实施业务部门]的各项人力资源工作，促进业务目标的达成。

3、根据业务部门门实际情况，提供完整的符合业务需求的人力资源支持，主导业务部门的招聘、绩效考核、培训、员工关系管理等工作，协助业务部门及总部人力资源部做好人力资源体系建设、人力规划等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，25-35岁， 具备3年以上人力资源管理相关经验。

2、熟悉人力资...

2.办理公司证照、资格证书；

3.公司项目申报和各项统计工作；

4.市区级职能部门、各类协会工作衔接及关系维护；

5.外部信息收集，并对相关文件进行解读，及时报上级领导；

6.接待、会务工作安排。

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；

8、上级交办的其他事务

补充说明：

男女不限，形象气质佳，已婚已育优先

综合薪资：5500元

此岗位要求春节后到岗！

2、熟练掌握金蝶会计软件，日常办公软件，从业经验不少于5年；

3、同时具备建筑业和工业从业经验者优先，月薪4000-6000元。

1、负责公司成本体系的搭建，成本测算模型建立；

2、负责公司新品或改良品成本的核算和成本的控制；

3、负责公司成本差异分析及报表出具；

4、负责与各部门沟通协调成本数据的差异并提出改善建议；

5、领导安排的临时工作事项。

任职要求：

1、大专以上学历，财务会计专业；

2、有五年以上中小型制造业成本核算和成本控制工和经验；

3、熟练操作财务软件和常用办公软件的函数及数据分析技能；

4、沟通协调能力强，对数据敏感，有原则性，执行力强，学习力强。

1、账务处理、成本核算、固定资产管理以及公司凭证的填制；

2、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

3、负责抄报税，发票领取及开具；

4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计证优先；

2、3年以上基础会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用金蝶等财务软件；

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

5、品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

       具体薪资面议！

2、工资无底薪制采取计件方式，多劳多得。

3、能吃苦耐劳、有上进心。

4、学习能力强。

5、对电脑操作熟悉。

6、有相关工作经验优先。