1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 及时办理公司人员异动；

任职要求：

 1、年龄20-37岁，中专及以上学历，不限经验。人事、销售相关专业优先；

 2、人际沟通、...

人力资源行业

1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、对求职者入职后续进行关心和岗位再 的服务。

4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养！

二、岗位要求(优秀者可放宽学历，只要能力)

1、男女不限，有相关工作经及销售工作验者优先，年龄18-30周岁，（优秀者可放宽年龄）。

2、熟练的掌握和运用word excel等办公软件，...

三、岗位职责

1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。

4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养！

2、上班时间：春夏秋8:30-6；00冬季9:00-17:30，中午休息，周六固定休息（周日-周五上班）；

1、年龄18-35岁，；

2、个性开朗，善于沟通，有很强的责任感及良好的工作心态；

五、福利待遇:

依法享...

1、基本工资+提成，综合待遇8000以上，上不封顶做得越多拿得越多；

2、节日礼品、通讯补贴、定期团建，激励奖金，零食下午茶等福利；

3、上班时间：上午10：00--下午18：00，月休八天；

4、公司团队都是年轻人，工作模式轻松，团队好相处，欢迎想挣钱的小伙伴加入我们，欢迎投递！

岗位职责：

1、处理公司法务业务；

2、完成公司法务工作的培训、执行、检查，完成培训计划；

3、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

4、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄25-50岁，高中及以上学历，做过销售，房产，推...

二、本公司内部事务：（1.全面负责总经办人事、行政、后勤、安全、环保方面的管理工作；2.管理法务施行相关事宜；3.针对OA流程有缺失的部分安排组织修订；4.协调平衡各部门关系；5.重要会议决策的跟进、执行等）

三、对外事务：负责公司与政府职能部门的对接、协调工作。

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

2、可接受应届毕业生

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

1、制作职位JD；

2、发布职位，吸引候选人投递；

3、拨打电话和候选人进行联系；

4、和企业沟通进行情况反馈；

5、预约候选人进行面试；

补充说明

1、本科及以上学历；

2、良好的口头表达能力，具备较强的独立工作能力和信息收集能力；

3、没有经验录取后由资深经理带；

4、工作时间，早九晚六，周末双休，节假日正常放假;

5、工作地址：璧山区CBD6号楼601

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、本科及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展；

薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+年终奖，综合薪资5000-8000以上

工作时间：朝九晚六，午休一个半小时（正常工作时间），双休，国家法定假...

●岗位一：客服

男女不限，形象气质佳，有亲和力，18-35岁，男生170cm以上，女士160cm以上

●岗位二：票务

男女不限，形象气质佳，有亲和力，18-35岁

●岗位三：操作员

男女不限，形象气质佳，有亲和力，高中学历以上，18-35岁

●岗位四：救生员

男女不限，形象气质佳，有亲和力，18-35岁，持有救生操作证

❷工资标准：

✔客服/票务/操作员：15元/小时+晚班补贴200元/月

✔救生员：20元/小时+晚班补贴200元/月（公司可组织考证并承担一半费用）

工资月结，每月22号发工资，包工作餐，一餐扣半个小时（具体用...

1、辅助总经理制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、辅助总经理进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、辅助总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、完成领导交办其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理类、营销类等相关专业；

2、具有十年以上中型汽车零部件企业或机械制造行业全盘管理工作经验；

3、擅长销售、内部运营管理工作，丰富的行业资源；

4、具有优秀的...

1.有出纳和税务工作经验，会出口退税。

2.有制造业成本核算经验，负责企业生产成本的核算。

3.编制企业所需的财务报表。

【任职要求】

1、大专科以上学历，财务、会计学等相关专业，经验不限。

2、具有良好的职业素养，性格积极、外向，沟通表达能力强，工作积极主动，能完成领导安排的其他任务。

3.熟悉ERP软件。

4、服从公司的工作安排和调动

1、招聘中高端人才为主，为客户企业提供管理或技术人员招聘；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、对简历做初步筛选；

3、提供候选人评价和推荐报告;

4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排。

任职资格：

1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域发展；

2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3. 年龄:20-35岁。

4、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；

5、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

6、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作时间：上午...

1. 维护良好的客户关系；

2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；

3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；

4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；

5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；

6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

职位要求：

1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

...

1.制定年度成本管理方案，编制部门月度成本管理计划；

2.建立健全各类物资台帐，收集、整理盘点数据，汇总上报；

3.负责部门各类物资安全归口管理工作；

4.月度成本管控分析及问题点反馈预警。

5.完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1.财会类相关专业，大专及以上学历；

2.2年以上制造业工作经验；

3.具有会计从业资格证书。

2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成各项申报以及年度审计工作;

3、府部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;

4、完成上级交办的其他事项。

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 

3、协助总经办做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体...

1、负责组织和协调财务部日常会计核算工作，指导、监督会计人员各项工作; 

2、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标; 

3、负责所属部门内员工的培训、考核工作，提高财务人员的专业领域知识; 

4、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算资金运作等进行总体控制; 

5、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜; 

6、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作; 

7、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情向相关领导汇报; 

项目性工作 ：

1、参与公司投资行为、重要经营活动等方面提供建议和...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责管理公司车辆、司机、食堂、清洁、保安、办公资产、接待工作等后勤相关事项；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，研究生优先，性别不限；

2、3年以上相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写...

公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。

任职资格：

1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；性别不限； 

2、能熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文笔，思维敏捷流畅，表达能力优秀；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；

5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

1、负责收集、调查相关数据，分析并运用于日常改善中。

2、负责协助、配合其他部门的改善工作。

3、负责指导相关人员开展改善活动。

4、负责培养其他部门提升改善能力。

5、负责改善资源申购。

6、负责车间管理人才培养和输送。

7、负责上级交办的其他临时任务。

任职要求：

1、本科(全日制)以上学历，机械相关专业，年龄28岁以下（因需培养车间管理层）;

2、具有1年以上的工作经验，熟悉5S、IE，TPS流程，有过汽车厂管理经验者优先;

3、熟练运用办公软件、绘图软件，能运用各种分析工具;

4、学习能力强，且有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、认同公司的企业文化，能遵守公司规...