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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

1/2

不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定
有友食品 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 名企

薪酬福利专员（璧山-双休） ￥4.5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

投递职位 查看详情

有友食品

薪酬福利专员（璧山-双休）

  • ￥4.5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...

平创半导体研究院 101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员 ￥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位说明：

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作，规范管理各项流程；

1.2根据业务需要，协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案；

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理，制作每月员工的工资报表，确保员工薪资按时、准确发放；

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计；

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务，处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理，明确薪酬信息的知晓权限，做好薪酬保密；

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

宇海精密制造 1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

中级绩效专员 ￥6~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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宇海精密制造

中级绩效专员

  • ￥6~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包三餐 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 周末双休 8：00-17：30

岗位职责：
岗位职责： 

1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；

 2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

 3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

 4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

 5.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

 6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评； 

 7.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集，协调处理考核异常或投诉情况；

 8.做好年度绩效考评...

重庆天喜装饰设计 51-100人 | 民营 | 装修装饰 技能相似

人事文员 ￥2~3K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 13:31

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重庆天喜装饰设计

人事文员

  • ￥2~3K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 通讯补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
一、新员工入职工作流程

二、员工离职管理工作流程

三、员工请假工作流程

四、考勤管理工作流程

五、劳动合同管理工作流程

六、员工试用期转正工作流程

七、员工岗位变动工作流程

八、员工社保及意外伤害保险管理工作流程

九、员工加班管理工作流程十、员工奖惩管理工作流程

十一、人事档案管理工作流程

十二、人员定岗定编工作流程

莹帆精密 501-1000人 | 民营 | 计算机硬件

薪酬绩效专员 ￥6~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 本月

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莹帆精密

薪酬绩效专员

  • ￥6~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1.组织与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性

2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划

3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施

4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告

5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告

6.协助部门领导进行绩效考核面谈

7.完成主管安排的其他工作任务

任职要求：

学历：大学专科及以上学历

专业：人力资源或管理类相关专业

工作经验：3年及以上本岗位或相似岗位工作经验

知识/技能：

行业/公司知识：掌握集团文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程；

了解行业背景知识，对业务知识能够达到熟悉的程度...

重庆机电职业技术大学艺术学院 更多公招职位>

舞蹈专职教师公招职位 重庆-璧山区 硕士

猫小乐（重庆）网络科技有限公司 50人以下 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

小厂坐班，手上活6000+ ￥4.5~6K/月 璧山区 经验不限 前天

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猫小乐（重庆）网络科技有限公司

小厂坐班，手上活6000+

  • ￥4.5~6K/月
  • 璧山区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
因公司业务要求；大量招聘作业员；1. 初中以上学历；会写字。2. **不限；青杠工厂16-50岁，璧山工厂16-45岁。3. 应聘者需四肢健全，手指灵活。4. 需要提供本人有效身份证原件。薪资待遇及福利：一、薪资结构；基本工资2100/月 绩效奖金(0-300元） 加班工资。 二、每月15日发放上月薪资。三、福利：①公司为员工购买五险。②每年核发年终奖金。③每工作满一年，调薪一次。④工作满1年以上享受带薪年休5天。⑤公司免费提供午餐和晚餐。⑥公司提供住宿50元/月（含水电费）。四、公司实行八小时制（8:00-17:00)每周工作五天，其余上班时间以加班计算。五、月加班计算方式：基本工资/21....
西野电器 101-500人 | 民营 | 建材 技能相似

人事行政助理 ￥3.5~4.5K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 11:27

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西野电器

人事行政助理 [实习]

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、有过生产企业安全消防管理工作经验优先；

3、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

4、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

5、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

欣日兴精密电子 101-500人 | 外资 | 电子/半导体/集成电路 技能相似

人事专员 ￥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 10:02

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欣日兴精密电子

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责：
岗位职责：

1、直接人员招聘；

2、员工入离转调手续办理；

3、员工档案合同管理；

4、考勤、门禁管理；

5、ERP系统维护；

6、薪资备发备扣；

7、HR相关报表；

8、领导安排的其他临时工作

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、两年以上制造业或者笔电行业同岗位相关经验；

3、了解ROHS  HSF知识，明确本公司有害物质管制规范；

4、对ERP系统熟悉，办公软件熟练。

人事专员/人事组长 ￥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限 10:53

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欣日兴精密电子

人事专员/人事组长

  • ￥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等员工保险理赔；

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、监督管控全体员工打卡考勤情况，负责考勤结算，确保考勤信息准确无误，真实有效；

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力；

6、协助部门主管落实培训计划；

7、员工档案管理及员工关系管理；

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作，协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式，确保公司用人需求；配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；搜集简历，确定面试名单，通知应聘...

重庆大屿房产信息咨询 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介 技能相似

人力资源专员/助理 ￥3.5~7K/月 (2.5-3.5K/月) 璧山区-璧泉 经验≥1年 今天

月薪：￥3.5~7K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3.5K/月

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重庆大屿房产信息咨询

人力资源专员/助理

  • （底薪：2.5-3.5K/月+提成） ￥3.5~7K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责：
1、 协助店长处理日常事务；

2、 负责会议安排与组织等事物性工作；

3、 收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

4、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

5、 招聘新人，入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验，无相关经验可考虑本公司经纪人职位，长期无责底薪3000保障，贝壳找房上市公司，作业模式与传统中介行业完全不同，收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

爱华机械 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

综合部长 ￥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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爱华机械

综合部长

  • ￥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
工作内容：

1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求：  性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休

有友食品 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 名企 技能相似

人事主管（璧山-双休） ￥5~7.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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有友食品

人事主管（璧山-双休）

  • ￥5~7.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司业务发展状况和市场水平，制定合理薪酬调节方案并实施:

2、准时完成人工成本、人工费用的分析报告:

3、收集并核定各部门考勤，制作公司每月的工资报表，准时发放工资;

4、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

5、负责优惠补贴政策办理，员工工伤及退休事项办理；

6、负责制定公司培训计划，并组织、监督培训实施情况；

7、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、具有5年以上工作经验，3年以上大型制造业人事管理工作经验者优先；

2、本科以上学历，人力资源、工商管理、会计专业；

...

天赐温泉 1000人以上 | 外资 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

行政人事部总监 ￥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天

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天赐温泉

行政人事部总监

  • ￥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责：
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施；

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划；检查、监督酒店人事管理规章的执行情况；

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案；

4、根据酒店经营情况，分析人力资源需求，合理调配人员结构；

5、审查、签批人事表格、报告等；

6、制定酒店工资保险福利计划和预算，检查、监督员工福利实施的情况；

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作，处理日常人事事务；

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；

9、...

恒诚金拓人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

配货/分拣/发货员 ￥6~8K/月 璧山区-其他 经验不限 今天

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恒诚金拓人力资源管理

配货/分拣/发货员

  • ￥6~8K/月
  • 璧山区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 48以下
  • 1人

包工作餐

岗位职责：
分拣保底200/天！！

璧山优选仓库

优势：非流水线工作，每周可预支；提供吃住（住宿150元/月，水电费平摊）

1⃣基本要求：男女不限20-48岁，身高160㎝以上

2⃣薪资待遇：

①分拣:个人计件工资（保底22元/小时）+各类补贴，综合工资6000-8000

②辅助码垛：1950（基本工资）+2770（绩效工资）+260（夜班补贴）=4980


3⃣工作时间：分拣、辅助长夜班16:00-凌晨3:00

4⃣️夜班分拣：下午15:00前集合（试工到20:00）


温馨提示：面试需要试岗，通知求职者就餐后前来面试面试全流程预计4~5小时；需本人身份证，银行卡。不穿短裤、裙子，...

三木云创汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事专员 ￥4~4.5K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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三木云创汽车部件

人事专员

  • ￥4~4.5K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 高温假

岗位职责：
主要负责人力资源理招聘、培训及员工关系、考勤，有1年以上璧山本地招聘经验。

补充说明：

要求：

1、大专及以上学历，

2、近期有重庆本地1年以上招聘、入离职经验，社保、工伤及相关社保及工商手续等相关业务熟悉;

3、excel 非常熟练，会使用VLOOKUP、数据透视等基本数据分析公式;

4、具备优秀的计划与执行能力，具备优秀的合作精神，一定的文笔功底，同时具备组织沟通协调能力

5、有制造业人事专员经验者优先。

玖泰企业管理 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 技能相似

人事实习生（周末双休） ￥4~8K/月 璧山区-璧城 经验不限 昨天

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玖泰企业管理

人事实习生（周末双休）

  • ￥4~8K/月
  • 璧山区-璧城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 6人

五险一金 双休 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、制作职位JD；

2、发布职位，吸引候选人投递；

3、拨打电话和候选人进行联系；

4、和企业沟通进行情况反馈；

5、预约候选人进行面试；

补充说明

1、本科及以上学历；

2、良好的口头表达能力，具备较强的独立工作能力和信息收集能力；

3、没有经验录取后由资深经理带；

4、工作时间，早九晚六，周末双休，节假日正常放假;

5、工作地址：璧山区CBD6号楼601

              

重庆大合新能源科技有限公司 更多公招职位>

市场专员公招职位 重庆-重庆 本科

王子新材料 51-100人 | 民营 | 环保 技能相似

人事行政文员 ￥3~4K/月 璧山区-大兴镇 经验≥1年 今天

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王子新材料

人事行政文员

  • ￥3~4K/月
  • 璧山区-大兴镇
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 住房补贴 生日礼金 带薪年假 节日礼金 周六早上需要上半天半，休1.5天

岗位职责：
1、建立维护人事档案；

2、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施；

3、执行招聘工作流程:协调办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续；

4、能熟练使用各种办公软件;

5、有较强的协调能力和沟通能力；

6、大专或以上学历、有人力资源工资经验者优先（工资面议）；

愈兴包装 101-500人 | 民营 | 化工/原材料 技能相似

行政人事 ￥4~4.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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愈兴包装

行政人事

  • ￥4~4.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责协助编制或完善公司人力资源制度和流程，管控人力资源风险。

2、负责协助组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

3、负责协助公司人力现状分析，结合公司以及部门发展需求，满足用人需求。

4、根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划，管理公司技术岗位、一线员工等基础类岗位的招聘工作。

5、招聘渠道的开拓与维护，负责劳务派遣合作商的管理，负责核查日常招聘信息的维护更新。

6、负责引进有竞争力的薪酬制度，组织制订并实施。

7、负责根据国家相关法律法规，制订并完善公司社会保障体系和社会责任管理。

8、负责公司员工档案管理、合同管理、职业健康管理、社会责任管...

莹帆精密 501-1000人 | 民营 | 计算机硬件 技能相似

高级人事专员 ￥5~7K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 今天

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莹帆精密

高级人事专员

  • ￥5~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 26以下
  • 工商管理,人力资源管理,心理学,经济学
  • 1人

包工作餐 五险 8:00-17:00

岗位职责：
1、负责公司的招聘、培训工作； 

2、负责入离职手续办理； 

3、负责考勤、社保等基础人事工作；

4、员工关系处理；

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 

3、熟悉并精通EXCEL、Word等办公软件，对数据敏感。 

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和逻辑思考作能力。 

职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、创业公司 

职位亮点：新公司、新团队

高级人事专员 ￥5~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 今天

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莹帆精密

高级人事专员

  • ￥5~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 38以下
  • 人力资源管理,工商管理,财务管理
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责培训工作的开展与跟踪。

5、协助主管绩效工作开展。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，工商企业管理，人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

莹淇车辆部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

稽核专员/督查 ￥4~6K/月 江津区-双福 经验≥3年 今天

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莹淇车辆部件

稽核专员/督查

  • ￥4~6K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 初中
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：

1、对各部门工作进行监督.考核、跟进；

2、绩效考核；

3、日常考核通报；

4、协助总经理完成其他事务。

恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容：

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划，协助建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效管理的理念和策略的实施；

2. 建立和完善岗位绩效考核机制，明确各岗位的考评方法和依据；

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程，确保绩效管理目标的实现；

4. 负责制定和应用绩效考核的结果，包括员工的薪酬调整、职级调整等；

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应的报表；

6. 负责考评数据的整理和归档，对相关文档进行有效的管...

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